三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃的 2010.12.签了字也就是临时工了，但是是给安排工作的，假如这样自己不想呆在原销售公司的下面工厂上班，进行操作工作.如果自己不愿意签字，也不去公司下面厂 ...
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任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是 办法吗??他们说提成是一种公司的福利,所以只有公司销售好才会提成多.公司销售不好就得不到提成.公司签署的是两种合同~一种是内部员工~而另一种是终端 ...
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中有甲方的规章制度（包括但不局限于员工手册等）均属合同附件，其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时 会在今后工作中对当事人的工作设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动， ...
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销售的公司，今年经济大环境不好，销售状况整体下降，但我的销售在我所在的区域市场占有率一直很高，只不过最近几个月没有业绩，但最近有业绩的总量不一定比 不是代表员工自己辞职？ 二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的 ...
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电商公司 员工工资包含：底薪+销售提成（销售达成目标后有奖金），但合同中仅对底薪作说明。 情况如下：公司和供应商合作，在某电商平台进行产品销售 和运输费以及暂存第三方仓库的仓储费用； 供应商拒绝承担此费用，而公司则要求员工需按一定比例承担，并从销售佣金中扣除相应的金额，请问在这种情况下，公司要求员工 ...
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员工购买社保。但仍然不同意为销售人员购买社保，他们想用销售代理合同（也就是公司委托员工销售代理公司承接的房地产项目）的方式取代劳动合同。 作为人力资源工作人员，不敢违背老板的意思，同时又不希望在自己任职期间因此惹上可能的劳动纠纷。 请问，是否还有其他方式可以既满足老板 ...
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没有去维护自己的权益，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带 商量也不能上班。 年前年后都一直给被投诉人打电话、发短信不接也不回复，连公司销售部门主管也不接电话和不回短信。本想商量事情怎么解决、还用办理什么 ...
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辞退员工：员工在私企工作近年，签过劳动合同，期间因回家结婚等事宜问公司提出过辞职，但领导因员工电话销售能力以及面谈业绩能力较佳为由，把员工的辞职信当面撕毁，绝签辞职信，员工只能以请假为由，休息了半个月。半个月回来公司，员工三个月试用期已结束，领导催其转正，成为了正式员工。转正不到 ...
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1200元，远低于国家要求的最低工资，收入基本靠销售保险的佣金。但公司马上要关闭一个险种，造成公司很多员工已经销售的保单不能续保，损失很多的佣金，对直销 造成员工佣金降低也会直接影响以后公司解散员工时员工得到的赔偿。仔细看了劳动合同，只有一条在公司发生重大变更，可以依法解除劳动合同的。其他再无跟此有关 ...
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任职某私企原料部核算员，同时还兼任另外两个车间核算员工作，现在销售部销售人员休假回家，公司要求A顶替销售工作至该人员回来，我同意了，但在此A提出周日不加班，因为 吗，A的合同也还没有到期，合同上有说不定时工作，但也说周日休息1天，也有保证员工休假权利，（在四月公司全体员工休息一周，除原料部外，当时，A ...
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