离职后，要求休年假，我们单位未批准，集团公司在档案工作移交上要求比较严格，造成该员工情绪不满，未办理工作交接和离职手续就不来了。他档案柜和抽屉的钥匙都放在公司，集团公司很多重要的证照基本都在，但是由于他不做移交，档案工作接替的人员很难接手，因为都不能工程技术类资料的情况。现在公司应该怎么办？联系 ...
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但并未递交离职申请。 我司另行招聘了仓库管理员，并让他们进行了工作交接，交接过程中两名原仓管员提出要公司给他们补偿。请问这种情况公司是否需要补偿？若需要， 种正常的工作调整，并不是调换岗位，更不是要其离职，对于拒绝正常工作调整的员工离职也需要补偿吗？ 二、公司在向他们征询意见时（是愿意继续做仓管员还是 ...
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我离职工作交接已完成（有工作交接单），该退还公司的物品已全部退还，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字（且财务部长已出差不在公司）及 ），该领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期，公司其他员工已收到工资（公司工资发放需经各核算员、财务、总经理等领导签字，既然已发放工资，说明我应得 ...
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办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我 可以要求赔偿多少？？我是已经提前一个月书面通知公司，离职日也离提出日刚好满1个月了，公司能否以我工作交接未完成拒绝发工资呢？至今公司已经拖欠工资满2个 ...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿损失，员工该怎么办...
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劳务纠纷，老板未发员工工资，员工离职未交接工作，老板要起诉员工，要员工赔偿其损失...
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员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处理公司的损失...
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合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按公司要求办理完成正式的交接手续，工作交接不全（公司领导同意，开的通知单，人事人员办理的手续， 你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问劳动局，还不跟我谈了。我还有1个 ...
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是否应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢！一些人辞职后，因有急事要马上离开公司，但公司不同意，于是他们就采取强行离职的方式，这种强行离职，除了会对本公司造成不良影响，对自己会造成什么负面影响？对 ...
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