我们公司有员工离职，离职交接表，及相关的工作的交接，需要在离职日期前多少日填写，并且找到相关部门办理好离职手续...
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我们公司有员工离职，离职交接表，及相关的工作的交接，需要在离职日期前多少日填写，并且找到相关部门办理好离职手续...
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我还在试用期两个月不到的时间，只有跟我交接工作的前员工和我交接了几天就离职了，然后就是自己看ppt没有所谓岗前培训，现在由于我不熟悉淘宝操作导致了公司产品提前露出但是我在发现后几分钟及时删除了链接，现在公司以我对公司造成了重大损失为由（合作方追责（ ...
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同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢...
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同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢...
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1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并做好工作交接，经部门认可后方可到公司办理离职手续。期间的报酬部门据其善后配合工作情况按原岗位0至100%比例提出 ...
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辞退员工，员工要求给于补偿，没有给回公司的工作交接表和离职单就走了，员工申请仲裁补偿，这对公司有害吗...
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，老出差，老加班，我媳妇一直努力工作，提升很快，但是去年11月我媳妇有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京 没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定 ...
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我公司有个员工，在8月1日给我说了要辞职，并给了我书面辞职书，我也没在上面签字。等到9月1号了，因为工作地方比较偏远，一直没找到合适的人接替 的书面交接，然后9月4号就走了。目前我找到新人来了，怕他的书面交接有遗漏，要求他到工地来当面交接工作，但是他一直说没时间来。我该怎么做？现在8月份和9月份的工资 ...
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我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？...
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