我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行 只有我一人所以不能代缴保险。反过来。既然不能代缴、那么就 不能做到劳动合同里面的规定，所以就不能签劳动合同。是这意思吗？？？怕被坑。请热心人士帮忙解惑。谢谢！！！ ...
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各位律师好，我想咨询的具体情况如下： 我之前签了一份事业单位聘用合同，有这样一条内容： （三）双方约定的其他违约责任条款： 因乙方（ 单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作期间的工资是不当得利。 1、依据《事业单位工作人员处分暂行规定》（ 令 第18号）第四十四条和人力资源社会保障部关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见（人社部规〔2017〕11号）中的规定“已经 ...
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，只能3年一签。因为我所在单位是事业单位，属于人事管理，不属于劳动关系，所以不能按劳动合同法的规定执行.关于劳动合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。， ...
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《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺工作者事业编，县财政开支，来之不易，万分 ...
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号文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险 ...
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关于中止劳动合同经济补偿 问 题: 出现下列情况如何处理 本人从1998年和一家事业单位签订劳动合同到至今。目前这家事业单位以政府行为的方式将其单位注销，实施 单位对1998年到2005年不给予认可，不可任何补偿。 2、2006年到至今，除了要求一年按一个月的平均工资来补偿外，还可以要求别的补偿吗？...
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总公司签订的合同，然后回到了当地事业单位工作，每月规定工资是1300，含三险一金，合同内容如下： 本次签订的劳动合同一式三份，合同期自2011年7月1日起 自行提档后于2011年7月11日将档案交至总工办。 我想咨询下律师，关于7月1日实行的同工同酬适用于我们这些人吗？我们基本工资不到正式员工的一半， ...
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我和一事业单位与2008年签定一年的用工合同后，一直工作到2013年底。但是除了第一年签过合同往后几年都没有在签合同，一直在上班的时间发给我的福利待遇都 过年福利都只有3/2，他门去年说单位改制于是和我解除了合同，也没有提前一个月通知我，只是在说开改制会议的两三天就解除合同了。请问我可以去找劳动仲裁吗...
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尊敬的律师： 某职工2011年5月与单位签订劳动合同3年，2012年单位换了新的法人代表，在单位实施职效考核，考核期为2012全年，每月扣发职工职效 半），单位还扣发该职工上半年2400元职效工资，并拒绝按《劳动合同法》第47条补偿给该职工1个半月工资。针对该法人代表如此做法，该职工应如何维护自己的 ...
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