办理伤残鉴定，但该公司拒绝办理，后询问过工伤科，我们可以自己办理，便在工伤科复印了工伤认定书后，在公司未盖章的情况下办理了伤残鉴定，目前仍在等待伤残 事故的责任，并要求罚款2000元，但我们拒决了签收。 以上是整件工伤的过程，我想咨询的是： 1、该公司通过书面形式通知限期办理护理费是否符合法律的规定； ...
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工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人） 搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让（当事人）签了，让（当事人）承当主要责任，不签就不 ...
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扮演的角色是行业主管部门，关于劳动方面的问题你得归劳动部管，得向劳动部请示，你不能私自更改劳动部制定的原则。所以上诉人认定被上诉人“间歇时间”不算劳动时间 哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休 ...
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9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权 需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了一个关于工伤责任认定的文件让我签了，让我承当主要责任，不签就不出钱治疗我，在 ...
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一审法院认为，遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作 工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告驻马店市白云 ...
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差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见工资折) ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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差额2700元（7650元/月×2个月-12600元＝2700元）；申请工伤认定对申请人的个人罚款2000元人民币(在2013年8月份工资中已扣除，见工资折) ，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号） ...
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被拒绝，被迫再次诉讼，回到青白江劳动裁受理了我们的请求，但公司仍然拒绝，我们只得再次上诉到法院。 现在问题是分公司不具有独立法人，仅有诉讼资格，现在分公司 是不是意味我们一分钱也拿不到了。 工伤认定书是2012年9月底认定下来，依据当事人对本决定不服，可收到工伤认定书60天内申请行政复议和3个月之内向 ...
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但是治疗的手术费用任未缴纳！致使这种看病难，大病难，高额费用问题难的情况问题，我可否认为：因职工在企业上班已有几年了，但是从未履行国家法律， 检查报告）我是否可认为该职工根本不存在遗传性因素！从而推翻企业所指的遗传性而未及时履行的工伤认定，及各项损失补偿~！？因家庭经济条件有限又面临急需缴纳的高额医疗 ...
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