都在该公司的指定地点（广西南宁市）上班，并负责广西南宁地区售前售中售后工作，也就是说我与该公司劳动合同履行过程实际履行地点在南宁。 2014年3月27日 未经协商一致，以叫我回广西柳州分公司学习为理由，擅自调动工作地点，且调离后又不予安排岗位，不安排任何工作。同时又在广西人才网上发信息招聘人员顶替我原 ...
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4000，之前每个月都被扣钱，签订合同的时候没有谈到绩效问题，几个月之后擅自把总收入划了一部分作为绩效考核，没有一个合理的考核机制，每个月都会被扣300~1000 都有保存，工作服，各种平时工作用的文件也有，劳动合同当时签订了，但没有给我。有缴纳五险，但没有公积金，如果我拒绝调整岗位，公司要将我辞退， ...
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公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？...
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为公司真心付出的孕妇呢！期间我通过电话和邮件与相关负责人多次请求不要再对我进行调动，因为我已经经不起折腾了，所以我明确提出不同意调回深圳。2016年4月9日，公司再次在未经我同意的情况下发出通知擅自将我由客服岗位调成前台岗位，工作地点又从惠州调往深圳，并强调如果我为在2016年4月11 ...
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对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐 的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资 ...
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