都在该公司的指定地点（广西南宁市）上班，并负责广西南宁地区售前售中售后工作，也就是说我与该公司劳动合同履行过程实际履行地点在南宁。 2014年3月27日 未经协商一致，以叫我回广西柳州分公司学习为理由，擅自调动工作地点，且调离后又不予安排岗位，不安排任何工作。同时又在广西人才网上发信息招聘人员顶替我原 ...
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的原岗位是日方总工艺师助理，需要经常跟随日方干部出差（包括海外），去工厂巡视工作，参加各项会议与商务洽谈。可由于我目前的情况行走困难，已经无法胜任原职位了 就无法考核，当然没有奖金为理由，扣除了我所有的奖金。 问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利 ...
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在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况 损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方 ...
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4000，之前每个月都被扣钱，签订合同的时候没有谈到绩效问题，几个月之后擅自把总收入划了一部分作为绩效考核，没有一个合理的考核机制，每个月都会被扣300~1000 都有保存，工作服，各种平时工作用的文件也有，劳动合同当时签订了，但没有给我。有缴纳五险，但没有公积金，如果我拒绝调整岗位，公司要将我辞退， ...
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公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？...
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审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况： 1.在1996年1月铁路曾长工资， 的，应与原单位解除劳动合同，与新单位订立劳动合同。但在同一基层单位变换工作岗位的，不须重新订立劳动合同，只变更合同中的有关内容。”之规定，被告与 ...
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为公司真心付出的孕妇呢！期间我通过电话和邮件与相关负责人多次请求不要再对我进行调动，因为我已经经不起折腾了，所以我明确提出不同意调回深圳。2016年4月9日，公司再次在未经我同意的情况下发出通知擅自将我由客服岗位调成前台岗位，工作地点又从惠州调往深圳，并强调如果我为在2016年4月11 ...
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作为乙方对促销员月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方 权解除合同，但必须提前 60日向对方提出并向对方出具由权威机构提供的关于不可抗力导致无法履行合同的证明 材料。 十三、争议解决 1、认本合同执行过程 ...
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爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同期限 本 ，过失等行为，给甲方利益造成重大损害； 8.3.4违反甲方有关保密规定或擅自利用甲方非公开资料的； 8.3.5行为不端损害公司名誉的； 8.3.6投资， ...
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对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐 的其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资 ...
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