正常上班工作，12号找领导说我申请辞职的事情，领导说我明天 就可以不用来上班了。当问及领导关于辞职后工资的问题以及提成的问题。 领导说一开始说我属于试用期离职 并 未找过我。 2016年2月3日同事联系我问我索要相关账号密码，我说工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未 ...
//www.110.com/ask/question-6167670.html-了解详情
期限是从2010年10月26日开始，还是11月26日开始。2.拒签后4月8日开始还可以主张双倍工资吗？我拒签是因为公司签订合同的时间写的还是从2010年10月 写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法对吗？以此辞职可以要求补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-424945.html-了解详情
倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。感谢两位专家的回答， 。违约金标准为培训费用的双倍。培训费用指：培训期间甲方为乙方支付的培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-了解详情
一份协议，要求我2011年回国后为国内的单位甲方工作满5年，否则提前离开的话需要支付违约金。 违约金的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资的 很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的社内转勤制度，甲给予乙在丙的所在地XXX学习关于设计方面的最新技术，知识的机会， ...
//www.110.com/ask/question-1254307.html-了解详情
指点，有机会能与公司长期合作。 问题补充： 考虑到员工已经申请离职，是否可以一次性从工资扣除，如果工资在扣除后有结余，结余部分支付给张某，如果全部工资不够支付 。请问相关法律法规是否规定需要赔偿，考虑到员工已经申请辞职，是否可以一次性从工资扣出，与啥子扣款金额不超过工资的百分之二十 有矛盾和冲突没得，...
//www.110.com/ask/question-1165400.html-了解详情
书面发布解除劳动关系通知后我未上班，现在需要办理档案转移等被告知要赔付一万余元工资，因为签订的合同上说是因医院培训费用较高，需要支付辞职前六个月工资， 根本就没进行过任何专业培训，只是在医院期间通过了执业医师考试，而且医院扣了我辞职前两个月工资并未发放；我找医院协商，但是院长态度很强硬坚决不能少赔点。 ...
//www.110.com/ask/question-1480485.html-了解详情
工作一周，因为其他缘故不能继续工作，于是向车间主任申请，车间主任在我递交辞职报告后不向上级递交，要求我去医院开证明，因为原因是要做眼睛手术，时间紧迫。 后来上班的那一天我去问审批下来没，车间主任就喊我打证明，并不支付工资。 请指教，车间主任对外说我自动离职。 怎么办，在工作期间而且还多次加班。 ...
//www.110.com/ask/question-2684877.html-了解详情
，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13 要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师，收费是怎么说的？...
//www.110.com/ask/question-1900745.html-了解详情
。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板提出辞职。8月27日上午向公司生产部李经理提出辞职， ，当时财务就说需要等老板和李经理讨论后才能发放工资。之后多次打电话向该公司索要工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交书面 ...
//www.110.com/ask/question-2227049.html-了解详情
违法吗？ 由于客户货款一直拖欠未给 公司要求我马上辞职 我辞职后客户知道是因为此事造成我丢的工作并且没拿到工资和提成 提出来要求把部分货款直接打给我 及时支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年 ...
//www.110.com/ask/question-8122518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务