企业经营困难，将部分员工以分流方式安排到其他分子公司，距离现在上班的单位有30多公里，造成上下班的不便，员工可以不同意分流吗？...
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，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度 交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资 ...
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未给我们缴社保（约自2000年10月份以后已被断缴），期间企业经营管理者几经变动（企业管理人员由张玉才厂长变更为徐立虎再后来由杨耀群接手） 年限我们这些重体力工作者均在55周岁就面临退休（从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该 ...
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三人直接或间接控股、参股。 2.）无控股、参股单位，但将其指挥支配的权利置于其他企业之下。 3.）将盈利或其单个经营场所的盈利或部分与其他 记录载体，视为乙方违反本合同之“保密资料交还”义务。 2. 若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视为乙方违反本合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明 ...
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费用、营运证件、票据、标贴等费用以及管理费用和财务费用等。 第七条 其他费用交付日期 乙方于每月25日前，向甲方一次性足额预缴次月的车辆保养修理费 应向甲方交保证金人民币5000元整。 第九条 甲方的权利和义务 一，拥有企业经营管理权和出租汽车产权，可根据行业管理的要求或甲方营运需要，调整乙方劳动组合 ...
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报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日 ...
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公司，我们不得不搬到新的外包公司地址办公。这家外包公司不仅要求我们完成原法资企业的接线工作，还额外增加了其他项目（另一家澳洲公司）的外呼工作。虽然劳动合同上只填写了法资企业项目，但是在劳动合同的其他约定款项中，有一句：甲方生产经营情况发生变化时，甲方有权变更乙方的工作岗位、工作地点。 ...
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报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动 三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日 ...
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秘密所有权归甲方所有。 (3)：本人承诺在甲方工作期间不得到与甲方有竞争关系的企业兼职或任职，未经原单位同意，不得从事同原单位业务有竞争性的业务，不 离职，不得从事竞争业务，不得自行组建公司与单位竞争，也不唆使原单位的任何其他员工接受外界聘用。 (4)：本人在甲方工作期间，因工作需要接触的甲方商业秘密 ...
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合同是我订的。现企业单方面解除了我的劳动合同，但我的客户还在经营当时我签订的产品，企业解除劳动合同后每月不付我的工资和提成近四万元。请问我怎么维权（应该还需要经营三年、每年我能拿到大约五十万元）其他问题：已申请劳动仲裁。...
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