要交到总部去盖章,让我等着拿其中一份,这一等又是三个月,而且所签的劳动合同上规定的购买社保,试用期工资还是3500,转正工资没有规定,只是口头说明看领导给我做的绩效 零3周,这是不是违反《劳动法》第六条? 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司,在原公司办离职,在新公司办入职签合同,这一 ...
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因经营管理需要或员工实际表现等因素对员工的工作岗位,工作地点或职务所作的调整,而致使合同内容发生的部分变更。3.2内部调动或工作岗位变更后,公司有权执行 标准。 我们估计,这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问,1'公司这样改劳动手册是否合法?2.如果我们签字了,将来对调动的岗位和薪资不满, ...
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内乙方被项目组退回,甲方应重新安排乙方的工作,乙方不履行调整的,则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要,甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点,乙方无 跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了?公司是属于外派性质的,入职前公司给我发了个电子offer,有具体的 ...
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我现在就职于一家浙江的上市公司,在上海的办事处上班。由于公司内部调动,得知公司需要将我调回浙江上班,我现在的岗位在农历新年后将被取消,但是调回 我可以在农历新年后离职,这样可以正常拿到年终奖,公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下,这是否算是公司方面提出的解除劳动合同?年终奖金是否是我应得的?可否要求 ...
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半年才交的 目前保险已经满一年了,公司现在已内部调整为由,想变更我的职位,由原来的采购员变为库管员,我的劳动合同上写的是采购员就是没有明确规定岗位职责,我想问我有权不同意吗?要是不同意他辞退我是不是有相应的补偿,现在是公司同意辞退我,但不想给补偿,一而在的拖时间, ...
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在深圳),该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的,第二次是3年期的(合同约定必须遵守公司调动),第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签,中间我主动问过公司人事部,但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今,现在公司要调我离开重庆,并下了 ...
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意思,决定答应他们,但是我说要他们最起码要补偿我一个月的工资,我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水:你也知道我们公司没钱啊 的这个岗位,请问公司内部岗位的调剂,是否不需要经过我的同意,包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已,对于这种岗位调动,我该如何应对? ...
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分工必须符合内部牵制原则,实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项,并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或 评选范围: 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工(已签订劳动合同的) 二、 评选标准: 1. 具有良好的职业道德,在本公司和工作现场无违规、违纪现象; 2 ...
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我目前与所在公司发生劳动纠纷,希望能得到您的帮忙! 我与某公司于2013年4月1日签订劳动合同,工作地点是龙岗某工业园,2014年初我考上了深大 实在太远无法赶到,于是和公司申请来到总部海岸城上班,公司领导同意了,有内部邮件为证,并调动我来海岸城,前不久公司有裁员传闻,我在名单上,昨天人力同事和我商谈 ...
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可能影响;不得不重复无数次频繁调动人员以便将机器故障的负面影响降到最低;不得不一次又一次的担当起维修主管的角色外借配件,内部协调维修人员安排;不得不 的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书,也提供了相关的九项证据:1.劳动合同 ;2.职员雇用条款 ;3.请假单; 4.请假申请书;5.沙井 ...
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