岗,我口头暂时同意。但是,2021年6月12日,该公司就停用了我所有的工作账号,询问办公室人事人员说是调岗。本周一(2021.6.15),我再次询问,得知是 吗? 注:公司并未告知我前一份劳动合同是否终止,也未和我协商终止我的原合同上有关于同意内部调动的情况,我就是想问,按理说直接按这种情况调动就行了 ...
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要交到总部去盖章,让我等着拿其中一份,这一等又是三个月,而且所签的劳动合同上规定的购买社保,试用期工资还是3500,转正工资没有规定,只是口头说明看领导给我做的绩效 零3周,这是不是违反《劳动法》第六条? 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司,在原公司办离职,在新公司办入职签合同,这一 ...
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下面还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订,管理起来比较合适,而且会 问题。这种情况应该怎么处理? 我们准备以后让分公司自行签订劳动合同,但是在内部调动的时候就会存在劳动合同主体的变化,这种情况应该怎么处理才比较合适? 各位大侠 ...
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因经营管理需要或员工实际表现等因素对员工的工作岗位,工作地点或职务所作的调整,而致使合同内容发生的部分变更。3.2内部调动或工作岗位变更后,公司有权执行 标准。 我们估计,这份合同是和将来的裁员计划和搬厂相关的。我们想问,1'公司这样改劳动手册是否合法?2.如果我们签字了,将来对调动的岗位和薪资不满, ...
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内乙方被项目组退回,甲方应重新安排乙方的工作,乙方不履行调整的,则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要,甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点,乙方无 跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了?公司是属于外派性质的,入职前公司给我发了个电子offer,有具体的 ...
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了一个表,很简单,写着由销售部的销售转到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信,人事找我谈了两次协商解除劳动合同(有录音),因为公司没按劳动法 公司的员工手册,员工手册上有一条:公司有权力根据公司的发展给员工调岗,调整工资,调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧?如果真给我降薪了 ...
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的通知,内容(因公司经营战略需要,依法设立什么公司,现向你提出解除几年几月几签订的劳动全同,自几年几月几日起,由什么公司与你续签劳动合同,承继你原用人单位的权力与义务。依照相关法律法规,无不需支付经济补偿。我想问一下我签了那份通知会不会有问题...
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我现在就职于一家浙江的上市公司,在上海的办事处上班。由于公司内部调动,得知公司需要将我调回浙江上班,我现在的岗位在农历新年后将被取消,但是调回 我可以在农历新年后离职,这样可以正常拿到年终奖,公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下,这是否算是公司方面提出的解除劳动合同?年终奖金是否是我应得的?可否要求 ...
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半年才交的 目前保险已经满一年了,公司现在已内部调整为由,想变更我的职位,由原来的采购员变为库管员,我的劳动合同上写的是采购员就是没有明确规定岗位职责,我想问我有权不同意吗?要是不同意他辞退我是不是有相应的补偿,现在是公司同意辞退我,但不想给补偿,一而在的拖时间, ...
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?而不是市房改办和市房管处。在我提起行政复议后,政府法法制科又给出“纯属内部行为,仅供参考,无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文,出具伪造真实,甚至无理 我时,把我看作是卫技人员,并以此为标准来处理我辞退,另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题 ...
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