5天的培训因故只进行了一天。在其期间，我如常在客户公司处理项目事务。 全部出差费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出索赔此次费用。 赴 的申请却有公司领导的批准，表明公司领导对我赴英是知情的。 请问： 依照相关法律法规，我是否应当赔偿出差费用？已提前30天，向公司提出离职申请。...
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我在一家公司上班1年半，出差费用花费8万多，收入5万多（含所有底薪和提成），亏损3万多，但是出差公司不报销任何费用，但是对我们管理很严，出差必须有照片和录音，否则罚款。我能主张报销出差费用吗。有时只能青岛市最低工资，每月却花费3000-6000元不等的出差费用。...
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出国出差，被要求签订协议不能在3个月内提出离职，否则承担所有出差费用，请问合理么？ 本人_____________（身份证号：_______________________）计划自________年___月因公去________ ...
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元。7月初我从公司离职的时候，6月份最后一个月的工资和这7000多的报销费用公司说要差不多2个月左右财务审核完了一块跟我结算。8月份的时候我当时临时 处罚制度，我被公司处罚6000多元。公司要把这6000多的罚款从我的工资和出差费用中扣除。请问公司制定的处罚合法么？我能通过劳动局的仲裁中获得主张工资和 ...
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元/天，而无良公司居然一分都没给报销，我自己贴进了八千多块的差旅费。 试用期早就过了，但从我入职到现在一次工资都没发过，费用也不给报销。合同虽然签了，但出差费用160元/天并没有写进合同里，我该怎么追讨回我的工资和应得差旅费呢？还有现在公司领导和会计不 ...
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支付工资也不辞退我，也不接我电话，完全冷处理，我应该怎么办。况且我之前两个月出差费用八千多也没给我报销，两个月的工资也没给我发。公司电话没人接 。我是跑业务的，每份报表都会发给那个领导，每三五天也会打电话汇报工作进展，每出差另一个地方前，都会提前打电话给领导，他让我自己安排行程就行。报销票据寄回公司， ...
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你好，律师，我们单位在每位员工出差之前要签一个协议，上面大概意思就是要在单位工作满三年，不满三年离职的话需要承担出差费用的3倍赔偿，现在我因为怀孕了，想离职，在这家单位工作还不满一年，想离职，又担心需要承担3倍出差费用 这个协议条款是合法的吗...
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预支了出差费用并无出差，去辞职时能用工资替还吗，还能否拿到剩余的工资...
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出差在外生病了怎么计算工资和出差费用 - 相关问题 - 110网法律咨询...
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出差在外生病了怎么计算工资和出差费用 - 相关问题 - 110网法律咨询...
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