。截止2022年9月本人工作10年多。 社保缴纳情况：2012年9月至2014年2月B分公司缴纳社保，2014年3月至2015年3月C公司缴纳社保（本人没有同C公司签订劳动合同，本人也没有接到B分公司劳动合同到期通知），2015年4月至2021年3月B分公司缴纳社保，2021年 ...
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，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部 将申请仲裁或者上诉。公司今天答应支付我1月份工资，但明确的说不会遵守劳动合同法给予赔偿金，公司这种言而无信的做法，实在对我造成了很多经济损失和精神伤害。 ...
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吗？ 上述情况下，如果新公司不愿意继续承担工伤责任，并且强行把分公司给注销了，非法终止了我的劳动合同（估计他们会给双倍赔偿），这种情况，我申请劳动仲裁的 劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（员工都和新公司签劳动合同了）。在法庭上，我怎么证明公司实际岗位存在并且劳动合同是 ...
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人事档案都是集团总公司负责，但酬金（奖金）是分公司负责，想咨询下我的劳动合同应该和谁签订（集团总公司？还是分公司？）谢谢！我当初进集团公司说的是人事 分公司签，所以有些糊涂啦，请大家帮忙给点政策上的支持，谢谢！ 其实就是劳动合同是依据基本工资，社保，公积金支付单位，还是依据酬金支付单位签订的问题吧？！ ...
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承担赔偿责任？也就是说我单方面解除合同后，可不可以无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序吗？ 签了劳动合同，在培训期间，工资从05年7月发到10年2月，然后说是把我分到了分公司，停发工资了。但是我正在接受培训，无法去分公司报到，一直到11年 ...
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，签合同都与北京总公司签，现在单位要和我解除劳动合同，解除原因是因为分公司经营不善需要裁员。 问题：1.以这样的方式裁员对吗？ 2.在一个星期前(9月28日） 日期为9月28日。这样合理吗？我应该在什么日期离职正确？ 3，解除劳动合同书上没有单位盖章签字，也没有填补偿我几个月的经济补偿金，具体什么时候 ...
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，不赔偿任何，这个是否有效。目前公司答应出具一份解除劳动合同及给予补偿金协议，但补偿金要我们去办完注销后后才肯付，用总公司名义作担保，我一是担心到时不给，独立分公司注销完找不到主体，也不可能来回跑合肥那么远去要。二是担心注销过程不是我一人能办完，成为不了了之 ...
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我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗?我现在手头有两份劳动合同，而且都没过期。 手头没人任何手续可以证明我头一份劳动合同是失效 ...
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到C公司（即B公司的总公司）办公。但社保和公积金还在B公司的账户里交。B公司是C公司的分公司。我想问一下，我在A公司期间公司没有给我交公积金，可以让B公司给补缴吗？ 我这个属于解除无固定期限劳动合同吗？因为是在合同到期后通知本人的。...
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分公司是合法成立的。问题： 1、签订劳动合同应该和总公司签还是应该和分公司签，还是二者均可？ 2、缴纳社保应该由总公司名义缴还是以分公司名义缴，还是二者均可？ 3、劳动合同的签订和社保缴纳单位是否必须一致（都是总公司或分公司）？ 4、我的注册证书注册在总公司，须和总公司签订劳动合同，那么社保是否必须 ...
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