安排工作到子公司上班，但需要主动离职，再与子公司签订合同，合同未约定集团公司的工龄延续；（当时自己和公司都没有就工龄延续问题进行协商） 2、子公司工作5年后 ，离职去第二个子公司，重新签订合同，合同约定延续上一个子公司工龄； 3、第二个子公司工作2年，该子公司要注销清算，牵扯赔偿问题，目前给出的赔偿只 ...
//www.110.com/ask/question-15042456.html-了解详情
在公司工作8年，合同签了5、6次，合同甲方经常在公司的子公司间变来变去，但是工作内容没变，工作所在的部门除了名称变动外，也没有调动部门，更没有从一个子公司调到另一个子公司，只是合同主体变更，请问再签合同时，可以要求签无固定期限合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2737481.html-了解详情
你好，情况是这样的，我们本来在一个总公司下的其中一个子公司上班，总公司和子公司的法人不是同一人，我们是和子公司签的合同，现在我们子公司里其中一个车间做的工作要搬到另一个子公司去做，因为路太远所以大家都不想去，可是总公司的领导硬要叫我们去，我们该怎办，谢谢...
//www.110.com/ask/question-228521.html-了解详情
3月份进入公司的，但是公司营业执照10月份才办下来。到现在我已经工作一年了。现在公司要和集团下面的另一个子公司合并。 因为当初因为各种问题，没交金也没签 我是不是可以抓住这点呢？ 我是否可以看作，之前4-10月的劳动是为B工作的？ 如果对方执意不肯，是不是这种没有营业执照却招聘并营业的公司，违反相关 ...
//www.110.com/ask/question-425702.html-了解详情
（合同上仍未标明工资总额,但工资待遇仍执行补充协议）；2012年被调到该公司的另一个子公司，工资待遇不变。2014年因第二份合同到期，又与子公司续签了 后方可办理申领失业金证明，但未同意支付经济补偿和支付所欠工资余额。 另外因为工作需要，公司2012年借款给我买车，规定借款从每月工资中扣除，现剩部分 ...
//www.110.com/ask/question-4767022.html-了解详情
我是由一家子公司调派到另一子公司工作，法人代表不同，签的合同属原单位，但同属一个集团公司管理，由于身体原因不能适应现在单位的工作，合同期满后续签合同我有权调回原单位吗？如果不续签我能得到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1142542.html-了解详情
合同问题.本人在杭州做销售工作,从2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新 是北京总部的公章,公司在杭州没有分公司,在这份合同上写明了我的工作地点是杭州.另外一个问题是,如果需要劳动仲裁我是向北京申请还是在杭州申请,如果在 ...
//www.110.com/ask/question-1839778.html-了解详情
给我交社保，不过公司已经在工资中代扣。代扣原因是因为公司目前在办理迁址正准备从一个区转到另一个区，所以不给办理社保，公司承诺办好就给补缴，不过从我入职开始到目前也任然没有办理好。（经查公司旗下还有几家子公司）。 其二，从进公司到现在也一间是试用期工资，再三问原因，公司不给明确的答复，再三推辞。 ...
//www.110.com/ask/question-3760193.html-了解详情
来这家公司3个多月了，都没有劳动合同。现在公司又发生调动，我被调到了总公司旗下的另一个子公司（我的直接领导是这么跟我说的），我的保险也一直没有上。我 还需要准备什么吗？这次的调动是选择性的，如果不同意，就算是主动离职。所以为了这份工作，还有没要回来的加班费，我才同意调动的。我还想问，如果这两个公司不是 ...
//www.110.com/ask/question-526784.html-了解详情
当年招工时集团领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十年期间我们也确实 也和他们的一样，最终结果是我们十人留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在薪酬待遇上却比我们十人多了5、 ...
//www.110.com/ask/question-1408135.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务