本人今年53岁，2006年起在一家企业工作至现在，一直由企业购买社保，2011年已到退休年龄，但继续在该企业工作了,至现在已7年，工作无差错，现企业要辞退，请问是有否有经济补偿，谢谢...
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情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家 蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们 ...
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公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （ 政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料 ...
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月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009年9月、2010年9月与被告签订两次一年期限固定期限劳动合同，并且于2011年9月双方继续签订3年 劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下：原告生于1952年1月1日，至2012年1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据 ...
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3。为我补缴1986年12月7日至今的养老保险，医疗保险，到法定退休年龄时为我办理退休。 1.2007年12月27日，申请人与我单位签订“劳动合同协议书”， 的劳动合同。签订合同期间，申请人在被申请人处从事烧锅炉工作，工资有第三人支付。合同到期后，申请人继续工作至2009年6月4日，此间申请人工资由被 ...
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过年后，厂里跟往年一样打电话叫父亲赶往广州上班，可到了厂里后，厂里几个老板觉得父亲年纪（未到法定退休年龄）有些大了，想辞掉父亲，上班第一天就让 母亲2006年跟随父亲一起在厂里上班，可上班几年后，因为劳累，得了腰椎间盘突出，没法继续工作，只能回家养病，当时工厂是没有出过一分钱。在家养病三年多，母亲病情 ...
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企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、办理退休 （1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。 （2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊 退休的人员 ，由企业在审查本人档案，到市劳动部门办理退休手续完毕后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时 ...
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华行医疗器械有限公司”）连续工作了22年。 2004年，单位开始为职工办理社会养老保险。单位是这样计算的缴费年限（或者叫工龄）：到退休年龄时累计缴费15年。 被迫签了自己的名字。 2009年10月，我到了法定退休年龄，2011年单位才给我办结了退休手续。退休后，单位领导仍用上述理由胁迫我缴纳医疗保险金 ...
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因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司严重违背了劳动法，货仓一文员在孕期两个多月后被无补偿裁退（其经理出面多次找之谈话要求其 ...
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合同，2003年4月又到新的单位，工作到2007年单位整体转制，转制后继续留用了4年，我现在还有不到2年退休，单位要合同到期不与我签劳动合同了，我想问工龄是不是连续 工作满十年的）和同法第42条5项（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的）我可不可以要求公司继续和我签劳动合同！谢谢了！...
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