到法定退休年龄后继续工作被辞退是否有赔偿...
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本人今年53岁，2006年起在一家企业工作至现在，一直由企业购买社保，2011年已到退休年龄，但继续在该企业工作了,至现在已7年，工作无差错，现企业要辞退，请问是有否有经济补偿，谢谢...
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社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年出生，今年已71岁， 当作劳务关系或雇佣关系的协议？ 疑问十：如果疑问九成立，那么劳动合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说双方已约定无 ...
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情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家 蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们 ...
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公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （ 政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料 ...
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月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009年9月、2010年9月与被告签订两次一年期限固定期限劳动合同，并且于2011年9月双方继续签订3年 劳动仲裁要求后，被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果如下：原告生于1952年1月1日，至2012年1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据 ...
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情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家 蹂躏吗?我们恳请政府为我们伸张正义！追回该属于我们应该得到的合法权益，赔偿我们退休时至到法定退休年龄间的一切经济损失，还我们的清白！追究篡改我们 ...
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】289号文件，其中只提到离岗退养期间的工资待遇问题，没有提及到法定退休年龄正式办理退休手续后工资待遇应该怎样算，不知这样的官司胜算的把握有多大？三、 八）离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数，按其本人到达法定退休年龄时的工作年限对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务拉开差距的项目按退休 ...
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内退后(原单位有给交社会保险,医保)到新用人单位工作需要求签什么样合同1如果在用人单已工作十年了多次协商用人单位就不签书面合同怎么办! 应当 什么样合同,.是否可要求经济赔偿?请求帮助,谢谢!目前我今年12月到法定退休年龄了,但仍然还在用人单位继续工作,问,明年闽K公车改草将至富余司机全都辞退,被辞退 ...
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