（有具体名单），一天24小时，3人轮流值班，每人8小时，不存在加班的事实。 焦点一：由谁举证？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。从本案看，①郑某主张加班费，应承担举证责任，但郑某没有任何证据 ...
//www.110.com/ask/question-419783.html-了解详情
对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。（9月15日《新京 责任更为容易。 既然案件已经闹到法庭，而且没有举证责任，用人单位断然不会傻到自我证明加班；相反，要他提供未曾加班的人证物证恐怕倒是一件相对简单的 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务