在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
//www.110.com/ask/question-3071561.html-了解详情
加班超时，，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，但有付给加班费，请问这有法律依据吗〈〉？可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3071382.html-了解详情
加班超时，但是公司为了防止人有告他，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，请问这有法律依据吗〈〉？...
//www.110.com/ask/question-3071341.html-了解详情
最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
//www.110.com/ask/question-7029071.html-了解详情
每月超加班超过36小时且给了加班费，还能以这个加班超时为理由跟工厂解除劳动合同并得到补偿吗？(有劳动合同并且我还在职)...
//www.110.com/ask/question-15148640.html-了解详情
公司调休合法吗？并且加班超时，社保和公积金都不按实发工资买。...
//www.110.com/ask/question-15644631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务