在入职前公司要求入职人员自行写一张《自愿申请加班超时》的申请书，但是公司在支付加班费时，超时的加班费在工资条上则以奖金的名义发放。并同时公司还出现违规罚款，员工上班玩手机被发现，则大过一次，处罚100等。管理人员则受连带处罚绩绞。 请问可以申请解除劳动合同赔偿，并要求公司支付超时加班费吗？...
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加班超时，，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，但有付给加班费，请问这有法律依据吗〈〉？可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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加班超时，但是公司为了防止人有告他，在入职时必须写一张申请书，表明为自愿加班超时，请问这有法律依据吗〈〉？...
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你好: 加班超时可以解除劳动合同吗，可以跟单位要经济补偿金吗。单位加班超时加班工资不按国家规定给...
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你好我在工厂上班4年多了，工厂一直存在加班超时且不按规定发放加班费，如今因个人原因不能上班了，可以向厂里索要未按规定发放的加班费吗，每月超时加班60小时可以告他吗索要赔偿可以吗，求回复...
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我们上个月加班超时了，但在这个月发工资条的时候说，我们的超时部分要在下月调休掉。不会给我们发工资，那这样做合理吗？我们该怎么班呢？...
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你好！老师，我们公司加班超时，上一个月加班都140小时，公司是否违法，并且加班是强制，不加班，他们就直接叫我们走人...
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每月超加班超过36小时且给了加班费，还能以这个加班超时为理由跟工厂解除劳动合同并得到补偿吗？(有劳动合同并且还在职)...
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最近一个月多月加班超时严重。公司有支付加班费。公司电脑系统有电子档刷卡记录和工资单显示加班总数。一个多月连上30天班，每天12小时。可以要求和公司解除劳动合同，支付年资赔偿金吗？并办理失业保险吗？我在此公司干了五年多了。...
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