于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。 年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 ...
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您好，我与公司签署一年劳务合同，但转正后公司以我对产品了解不够为由依然按试用期工资支付，而且公司未对我进行产品培训，只是发了一份ppt.现在 ，但要在下个月发工资的时候支付。我无违反公司各项规定，2015年6月份签署合同，对于这个问题我能申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计 ...
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毕业就给一家事业单位招进来了，当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的，但是过了一年都没签，年末只给我之后的几个月少发的 ，才19岁，劳务和劳动应该没什么区别，况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后单位也出台的相关的转正规定，我就抱着这个目标继续努力，谁知道等我们要求都符合了，那些 ...
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酒店没有签劳务合同，以网络管理员为由骗人进来后，工程部就我一个人，所有的水电网络 设备 五金 马桶堵漏 都要我去做，并且住店 深更半夜 叫我起来处理事情，开始试用期说的内容只是网络管理 试用期工资2600元，我现在离职 他们还不允许 需等人来交接，我可以依法要求多少 ...
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前到公司报到上班。今天公司召集我们新来的员工开会，会上签订了劳动合同。劳动合同规定劳务关系从2013年7月16日起到2015年7月16日止，共计两 ，试用期一栏被公司人事部门的员工用笔划去了，也就是说在劳务合同中并没有规定试用期。但是公司人事却告诉我们说，我们并没有转正。转正需要部门领导出具转正申请表 ...
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找到新工作，准备入职，被公司告知试用期为3个月，只签订劳务合同，不缴纳社保公积金，3个月看情况转正后再签劳动合同，正常缴纳社保公积金，签3年合同，试用期签订劳务合同能否保证劳动者权益，试用期不交社保是否违法？...
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我是3月4日进入一家国企，试用期三个月，一个月1000元。他们说签合同后工资是2500，交完社保，到6月11日给我签订劳务合同，签订劳务合同时还欠试用期工资没发完。6月11日签合同时，什么也没看，就让我签字按手印，签完都不知道自己的工资到底 ...
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勉强同意于本年10月1日转正（试用期采取顶格的方式，长达6个月）。但在此之后也不予签订正式转正的固定期限的劳务合同；直至本年12月14日，公司 劳务合同的通知，并拒绝发放转正后未签订固定期限的赔偿，以及未签订三年固定期限合同且滥用、违规使用试用期限的赔偿。该公司管理层一直表示本人不符合其公司用工条件， ...
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取得第一单销售合同即可转正。但是至今我和两个同事在试用期已经快五个月了还是没有销售合同，因为我们的产品销售周期比较长，且学校教学产品销售年底基本没有机会。 根据劳动法21-23条，三年劳务合同的试用期为两个月，试用期工资为转正工资的百分之八十。现在准备辞职，请问可以追偿么。...
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进入被诉人单位工作，任销售一职，试用期一个月，约定试用期月薪3000。2015年11月至被迫离职至今未与本人签订劳务合同，约定我正常工作时间月工资为4000元 低于我实际所得。现我手中只有在公司工作期间印制的名片，团购业务的合同（审核通过）但没有公章，以及没有公章的员工通讯录，领导人手持营业执照的照片 ...
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