请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！...
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）。。 2012年5月裁决书中对以上主张都予以支持，并分项裁定，但是在最后并未说明为一裁终局，也未说不是一裁终局。 请问，如果用人单位据此向法院起诉，法院是不是应该根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件的开庭 ...
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金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 以上情况一裁终局，劳动者不服以上裁决的可以提起诉讼，须在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”９０００元的经济补偿与赔偿金，并未超出北京地区月工资最低标准（１１６０）×１２，怎么用人单位还可以 ...
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的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见第二十七条：用人单位于劳动者虽然未 ，本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，本裁书即发生 ...
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此案移送到合同履行地昆明市西山区法院审理。 事实与理由： 贵院受理的丽江程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司诉申请人劳动合同纠纷一案，申请人认为： 第一;本案涉及的 。为公正及时处理劳动人事争议案件，统一劳动人事争议案件的裁审标准。 第九项终局裁决范围： 第二十条以下劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》第四 ...
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现经过3个月零12天的审议，终于发下了仲裁裁决书，裁决书全文如下： 海城市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 【2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动 裁决书生效后3日内直接给付申请人 三，驳回申请人其他请求。 本裁决中第一项伟终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。申诉人如对此项裁决不服，可以自 ...
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