日到2月27日公司停产放年假外,其它时间均上班在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年 1,如果有合同,或者是一纸协议,或是入职书内含有合同条款 ,不是合同范本,但不规范,申请方就这点怎么来处理, 2,这种加班工资是否能得到支持,公司方 ...
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，后发现合同6520/月，和HR提出和当初谈的不一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知，上面写清楚24职等，行销部经理，并盖章件.有 日银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点, ...
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就签了劳动合同，该合同内容是：合同为通用范本，合同为期3年，试用期3个月，试用工资2200元，转正后工资待遇另外协商。我的第一个疑问是：该合同是 正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同发生冲突，因为我没有转正成功。 现在我已经申请劳动仲裁（其中一个理由是：我认为我签订的是试用合同）， ...
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公司的，到现在也已经工作了一年半的时间了。但是到现在还没有签订劳动合同，更没有缴纳任何的保险。上个的时候我要辞职，想要单位给予 ，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动争议仲裁申请书中应该说明哪些内容?劳动关系仲裁申请书、仲裁申请书、工伤仲裁申请书、仲裁申请书格式、撤销仲裁申请书、仲裁申请书范本、工亡仲裁 ...
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老板，他也说了不做了，公司文件上写的，公司要遣散了，不会赔偿我们钱，但是这个文件不是盖章的，只是一个范本在我这里打印，月底我们公司可能就不做了，老板也不会给于我们赔偿，我们能申请劳动仲裁要求赔偿吗，请问这个申请劳动仲裁能赔多少钱，如果请个律师费用是多少， ...
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公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块的事情由我接手，由于当时的合同范本很不正规（一式一份， 工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的补偿，现在我准备去仲裁申诉，不知道要准备哪些材料以及可以申请的补偿项目，请各位专家指教。...
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签了拿到合同天当的日期，公司不批，并要求写合同上的入职日期,这样是否合理？如果签入职日期需要另外补签别的合同吗？如果需要，合同的条款应包含那些内容或者最好提供范本，谢谢 (入职到现在四个多月,之前一直未签合同) Ps：公司在外地注册的，查不到注册资料，是否能在当地申请仲裁？...
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