2013年春节期间，先生突发脑出血（32岁），拉到医院进行抢救，目前在家进行康复，他自患病后，公司每个月都会扣减他的工资，第一个月发了80%， 为7400左右），我想问一下，公司这种发工资的方式是否合理，并且，老公合同正好在患病前到期，虽未签订新合同，但是存在劳动关系，并且也在口头上达到续签合同的意向 ...
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所在公司工作期间的工作记录本，名片，还有客户通过我和公司办理的银行转账单，还有一些直接客户和我工作的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的 2012年1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助 ...
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不愿意休假过了春节09年2月20日就上班了，2009年4月20日工资发放日分厂克扣本人工资和聘用津贴，只发180元工资。当时本人很 农转非”和本单位中级专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（ ...
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，9月份人事部门按影院规定发放了我8月份和9月份的工资（含基本工资1300元/月＋每晚8元补贴），但在10月份人事又以此前工资发错为由告知本人将 补贴，共计13个月14天，合计3232元 3， 补交上班期间社会保险 4， 补发法定节假日加班的加班费（2014年春节2天，元旦1天，清明节1天，端午节1天 ...
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XX网络公司同意我转正，并于2011年09月16日签订劳动合同书，2011年09月工资按照约定的正式工工资标准发放（证据：中国建设银行账户历史明细查询单）。我在 年12月31日期间，法定节假日实施如下休息方法：7日法定节假日休息5天，5天法定节假日休息4天，3天法定节假日休息2天，春节按法定节假日休息 ...
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2020年疫情期间，单位以1月31日国家延长的春节假期为非法定假日为由扣除员的加班工存休假； 2月-3月中旬，因疫情交通阻断无法到单位上班，单位以 告知全员只发放生活费（扣除社保前仅几百元，低于最低工资，且扣完社保后工资为负数），不按照劳动合同工资发放； 3月中旬单位领导通知已正式复工，要求到单位上班 ...
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二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封 加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利 ...
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二天之后于9月25日就不再去上班了并未告之只是和同事说24日以后不去了.之前的工资发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封 加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有双倍当日工资。过节费有什么规定吗春节发了100元中秋节发了100元原本的聚会就取消了我不知道 作为职工还有什么福利 ...
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实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法， ，请问律师？1、如果25号老板不发或扣发我部分工资我该怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？在职期间，一直有我管理账目，每月有做 ...
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，2014年1月1日提前转正而冲抵7天工资，一直未发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 .97元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日李一只休息了15、16号两天 ...
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