我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中） 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职 ...
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正规的劳动合同，所谓的劳动合同也就是由介绍人和其中的一个老板谈的一些内容，老板以书定的方式写了下来。在场的三人签了名，我是其中一个，还有一个 仁。 因此才有劳您们，出谋划策，帮我想想办法，对付这样的老板该如何对症下药，怎样才能 要回我的工资，该向哪些部门求助，该走哪些法律程序等等！十万火急， 再次谢过 ...
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,为了配合公司的工作,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中 连吃中餐的时间都没有,每天晚上都要加班,等香港门市关门后发了报告给我,我才能做我的报表,我们都是以一种远程的方式和香港的同事保持着沟通和一起工作 ...
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给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份 当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去问这回事会有被开除的风险 ...
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在某钢铁企业实习满三个月后，和企业签定劳动合同，合同上面没有说明工资和试用期。当时公司的领导说是试用期两个月，之后转正。实习生属于企业在学校直招 那我们再问什么时候才可以拿到2100的工资，公司说要全线投产后才有，再询问何时才能全线投产，也没有给出准确时间。（企业正扩大生产，正在建设第二第三条生产线） ...
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本人应有事 回老家 当天买票回家 当天下午 向老师头辞工 我没签劳动合同 请问 我要怎样才能 拿到工资 何时拿到工资...
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于2010年9月底离职，未签劳动合同，因知悉老板有拖欠薪金的不良记录，故抄写了份重要客户的邮件地址，如今已经离职42天了，老板依旧无法给出何时发薪的具体日子，总是推说到发薪时自然会打款到个人帐户，如果我现在发邮件给这些客户，并CC给老板，算不算窃取公司机密，如何才能正确的讨薪成功？请求帮助！...
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