公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了，请问申请双倍工资一年有效期从何时开始计算？ 3、如果目前不打算离职，公司找我签合同，我如何做，才能更好地保护自身权益？...
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公司不给签合同不给交保险我已经在劳动仲裁起诉.大约到现在1个礼拜了.何时才能收到法院的传票？...
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的不积极公司认为我不能胜任这个工作，我想我试用期通过了不到一个月便签了合同说明公司已经承认了我的能力，况且我工作期间并没有违反公司的相关制度也没有给 并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其何时能办理完手续他便说 ...
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我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中） 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？标准是什么？ 3.我现在离职是否需要提前通知公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职 ...
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正规的劳动合同，所谓的劳动合同也就是由介绍人和其中的一个老板谈的一些内容，老板以书定的方式写了下来。在场的三人签了名，我是其中一个，还有一个 仁。 因此才有劳您们，出谋划策，帮我想想办法，对付这样的老板该如何对症下药，怎样才能 要回我的工资，该向哪些部门求助，该走哪些法律程序等等！十万火急， 再次谢过 ...
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,为了配合公司的工作,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷,都按此合同并按照中国劳动法执行,另一份与中 连吃中餐的时间都没有,每天晚上都要加班,等香港门市关门后发了报告给我,我才能做我的报表,我们都是以一种远程的方式和香港的同事保持着沟通和一起工作 ...
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压两个月才发，每月的提成也是发一半，剩余提成说是一个季度才发，而且不给签合同也不给交保险，单位每天给10元补助餐费，但是在辞职的时候要是餐卡里还有钱，却不退出给我，强行收回。单位有空调，但是为了节约成本不开，现在我要辞职，不知道工资在何时才能发，要是我提出劳动仲裁我能得到赔偿吗？...
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1、我是2010年12月份到公司报到，劳动合同需等内部批文批复后才能签，因此，我的合同签署日期是2011年2月17日到2013年2月16日。2、公司现在（2012年）面临关闭，计划2月份正式宣布。我想了解：1、对于合同未到期，公司倒闭，能获得什么赔偿？2、五险一金交到何时？...
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我父亲今年3月底被辞职，在公司做了15年，被公司会计告之今年12月后才能领失业金，所以没去办失业登记，请问还能办失业登记吗？从何时领？直找借口不给我发，请问这样违法吗？我是有签劳动合同的...
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给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份 当月如果不发工资，财务或者相关领导从不会提前告知公司员工因为什么原因导致本月工资拖到何时发，从未有过任何形式的通知，而且，谁要是主动去问这回事会有被开除的风险 ...
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