履行了各自义务（包括但不限于工资、补偿、赔偿、社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求 ...
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的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动 ，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方 ...
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的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双 方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履 行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、 完各项交接之后15日内，甲方向乙方提. 供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内 到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责 任自负。 八、 ...
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已经保留先关证据），2019年11月25日发现已经怀孕，怀孕时间为四周，已将检查报告送至公司；在12月份公司就将我的保险公积金全部停缴了； 五十条第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理 ...
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与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。 第三条 甲、 9）甲方与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队 ...
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您好，我在2013年 8月份与一国企单位签订五年劳动合同，（无附加协议）并解决户口，工作期间已将户口迁出，工作一年后由于家里孩子无人照顾提出辞职回家照顾 ，单位要求8万元的赔偿，从去年9月份起单位没有为我缴纳保险，也不配合我转移档案关系，造成我无法自行在人才缴纳社保，后办理护照时发现单位将我在公安机关 ...
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我是一名国企员工，我已递交辞职报告一个多月，这一个月内仍坚持工作。但期限到后，单位不愿意放人，致使无法办理解除劳动关系证明书、人事档案转移、五险二金对接等。我想提起劳动仲裁是否合适？这个过程大概需要多久？...
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在提出申请劳动仲裁同时，通过律师向公司邮寄了被迫解除劳动合同律师函，要求其在15日内解除劳动关系。 仲裁与7月中旬进行审理，并且判我方胜诉，裁决书中注明原公司需 案件审理完毕之后。 事情的经过如上，现在我已在家中待了4个月，现在是第五个月了。由于无法转移个人保险关系和档案，已经被迫放弃了4、5份工作， ...
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本人于2010年8月16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是 的公司属于北京一家公司的分公司，2015年中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来，多次 ...
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休假的按旷工处理。 2018年5月23日，学校以微信的形式通知我：你已连续病休六个月以上。现需向学校提交本事三甲医院证明材料，材料包括：挂号条 你解除劳动合同并保留追究你法律责任的权利。 当本人向单位索要解除劳动合同证明来办理档案转移手续，单位已需要为我办理离职审批手续为由，让我在离职申请上签字，申请 ...
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