今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关 需要参加各种形式的考前培训班原则上不允许占用工作时间，若有特殊情况，必须按照公司相关流程经相关主管级公司领导审批后方可。考试合格取证后，考试取证相关费用可以到公司 ...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政 老总为人挺真诚就毅然回来公司了。但是后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时 ...
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内容和工作条款 1、乙方同意根据甲方工作需要，在 集团生产制造中心 部门，从事 生产管理 方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和各种规章制度，愿意接受甲方所安排的工作 ）以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告 ...
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包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切 培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的 ...
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zz工序当操作手2年，当工艺技术员3年（解释：我隶属于zz班组管理，zz班组隶属于制造部管理，此时我的岗位是zz班组的工艺技术员）。 2010年初，因为公司在 合同不冲突，所以不能要求经济补偿金及解除劳动合同。这种说法对吗？ （5）我昨天提交了一份辞职申请的电子流程，公司以没有附带辞职报告返回，也就是 ...
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到项目之前其就已经开始私自截留入住费用了，当时项目是公司的总经理亲自坐镇现场管理，如果说我有重大失职，那么公司总经理是否也存在重大失职呢？ 3、项目 离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...
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查到企业的工商注册信息这个公司法人代表都是交给一个负责人负责公司的人事、财务管理。 共同点： 1我们三人都有公司的工作业务微信群、负责人的聊天记录、 仲裁机构的支持？受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构？需要公证吗？ 5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去劳动监察大队还是劳动仲裁 ...
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，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上是研修 但是由于一同研修的两位中层管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想 ...
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工作失误给公司造成30多万损失，现在公司要求我先垫出10多万，这个工作失误并不完全是我一个人得责任，是整个内部管理流程上得问题，现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同，但是有交社保，请问公司有权要求我来赔偿吗？如果我离职是否夜可以 ...
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您好 某装饰公司将家装工程包给某项目经理管理，我被这项目经理雇佣，在劳动过程中从脚手架摔下 立即被同事送往医院检查治疗 大夫检查为“距骨粉碎性骨折 当时项目经理给了2000元 在手术前又给了5000元，在工作其没有跟其公司签劳动合同及上交保险，目前无任何其它赔偿，我在家已休息半年多，请求帮助，这种情况 ...
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