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只支付一次性2000元赔偿,我妈妈的目的并不是要赔偿,是想继续工作,且请单位领导酌情考虑过往未缴的事实,在继续工作的同时延迟退休且续缴我的社保, 详尽留言告知,我亦可电话咨询请教,不胜感激,谢谢!用人单位会继续聘用我们,但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”,追溯过往,我们不可能一份最基本的保障都没有 ...
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年以前我们隶属于煤矿的坑口自备电厂,2003年该矿破产改制,作为该矿的下属单位,我们坑口自备电厂的全体人员进行了身份置换。2004年我们电厂改属于该矿的 的经济补偿金”是由现在的用工单位支付还是原单位支付?另外,工人与单位达成终止劳动协议后个体创业,单位还支付除终止劳动合同补偿金外,还有其它经济补偿吗 ...
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解除终止劳动合同协议鉴定后发现社保基数补偿显失公平。我在单位连续工作三十八年,单位只缴纳社保十五年,补偿八年社保基数,还有十五年不做任何补偿,我能否提起仲裁和诉讼吗?...
//www.110.com/ask/question-13438920.html-了解详情
年初份与公司签订了3年劳动合同,3月份时候想要换工作,单位由于本人有残疾人证,涉及公司残保金年审问题,公司要求我必须年审后离职,并签订年审后 承诺 1:我必须配合公司过年审,2,由于我提前终止劳动合同所带来的一切企业经济损失,由我承担赔偿责任。请问这份协议是否改签订。若不签订公司不放人内容如下: 同意 ...
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看了各位专家的回复,我知道:因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》,等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程,停发工资,办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家:如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》,不来领取经济补偿金,企业该怎么办才能了结此事呢?(不予理睬、还是 ...
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您,这样有道理么?如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么?还有我在此公司上班3个月零12天,公司未未与我签订合同,如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的 的原因而不想做了,如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么?此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好,无底薪无任务制,业绩 ...
//www.110.com/ask/question-744913.html-了解详情
,每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书,根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定,我在26号发出 。单位和我协商补偿金2008年开始算,一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限合同已先违法,要求双倍赔偿金,自2001年开始计算共23个月工资 ...
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请问: 我单位与一员工的劳动合同即将到期,单位与员工双方都不想再续签合同,这种情况下,应该与员工签什么协议吗? 我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”,还有“终止劳动合同协议”,不知该签哪个?格式是怎样的? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-41581.html-了解详情
问题的解释(三) 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。 解释三中 ...
//www.110.com/ask/question-2192954.html-了解详情
年1月B单位与我协商买断工龄(终止劳动合同协商书)!B单位只承认在B单位工作的15年,但协商的补偿金我很满意,协议已签,钱已到帐!请问1.我能 我在A单位工作依据不足),现又已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立,需按劳动法进行重新核算啊(1年按1月工资补偿)!B单位多给 ...
//www.110.com/ask/question-997475.html-了解详情
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