周一21号的时候又据内部可靠消息说：不想按n+1 赔了，按N赔，理由是参考劳动合同第40条第3点：重大变革提前30天书面发文或额外赔一个月待通知金，他们想 签了那个合同开始之后的一个月算起30天，这样的流程对吗？？希望有人可以帮帮我！！另外：对于我这种情况，解除合同到底赔偿金怎么算？他们有违法解约吗？...
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公司和员工协商解除劳动合同，根据司龄2年5个月，赔偿2.5个月的经济补偿，再加一个月赔偿金，俗称N+1。那请问下，2.5个月的经济补偿是按照去年月平均收入，那再加的这一个月赔偿是按照去年的，还是今年实际的月工资收入呢？...
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公司拖欠五月份工资，提前解除劳动合同，用快递送来一份劳动合同解约书，里面写了赔偿金和工资，赔偿金数目正确，但是工资少了很多大概3000多，合约里面说签了就不得再要求工资等。打电话过去问公司说下个月在补上，不签就不发。。。该如何讨回工资和赔偿金？...
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请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10月12日解约通知复印件，下载的8月31日退工单。请求违法解约赔偿金，受理的人员说，不是开除那就回原公司 叫我滚了，我不回去。不至于为了份工作卑躬屈膝吧，既然我认可自己的工作能力和劳动价值，在哪里都可以工作。但是，知法犯法，应该受到惩戒，不然立法合用？要是判开除 ...
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、实习指导费、往返路费、面试费、办证费），我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗？需要提前30天书面通知公司吗？ 3、我现在还没落户，所以 问公司要回吗？前两个问题最重要！！！请相关人士能给予详细回答！！！ 合同上提及，若有争议，要向天津海事法庭提起诉讼！那我还能申请仲裁嘛？...
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您好！我所在的公司在北京有两个分部，我在其中之一。但是劳动合同上没有明确工作地点，只写了北京两个字。现在要调我到另一个分部的另一个部门 吗？此外，劳动法好像规定，用人单位无权无故解除劳动合同，否则要支付2N的赔偿金，但如果先调岗，再解约就可以了，同时支付N+1的赔偿金。请问是这样吗？如果我接受调岗， ...
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负责为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一 _(肆仟)_元的违约赔偿金及培训费__(壹万伍仟)__元。（第十五条规定除外），若乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济 ...
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女生。今年二月底，我已经和公司协商按照公司提前解除合同关系的方式，结束并交接了工作。还签订了解约书，规定了赔偿金。但截至今天，四月二十三号，我只收到一半 ，在催促几次后均无结果。希望您能帮帮我，1. 该如何要回这一半的赔偿金？（是自己写正式催讨邮件还是找律师出面）2. 如何计算滞纳金？（网上有说是按照 ...
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以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半，公司突然解除劳动合同（违法解约），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有交纳 补偿了我6个月的经济补偿金和1个月的代通知金，请问2倍的经济赔偿金我还能申请吗？还有其他的惩罚金吗？ 3、年假部分，公司按照1：1 ...
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明年5月合同到期），工龄10年以上，司龄2年零5个月，公司想与他协商解除劳动合同，按照合同法规定N+1,赔2.5倍月工资（去年平均月工资）+ 1个月解约金。他不满意，要公司加上去年的过节费高温费等福利也算在平均工资里，否则就请病假，说他有累计6个月的医疗期 ...
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