：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的 不认可岗位协议前两张，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9. ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
17号让我离职证据，劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2 .7 /8.8/ 8.9 这四天证据！17日让我离职当日提出未签订劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出 ...
//www.110.com/ask/question-1387680.html-了解详情
我在北京朝阳区的一家收藏品公司工作~！试用期为三个月~！以工作有一个半月~！因家中有事，未完成领导指派的任务~！本来以准备要离职，结果领导说要开除我 之后发。当时培训和入职的时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在 ...
//www.110.com/ask/question-407735.html-了解详情
手续，其他都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差 是同一个老板的，但是公司之间完全是独立运作的，所以到新公司应该重新办入职签合同。当时我就想不干了，但是怕出去之后不满半年的工作经验让我再找工作困难 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求 损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几 ...
//www.110.com/ask/question-7017736.html-了解详情
了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我说培训费用 条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
院长，所以耽搁了。 今日部门领导提出让我离职。 我想问一下我这个可以得到什么样的赔偿。 劳动合同没签上，但是合同已经到达人力资源部。刚才看了下劳动法， 想问下 可以按没签劳动合同过试用期的双倍工资每月算吗？ 因为现在劳动合同没签。...
//www.110.com/ask/question-750366.html-了解详情
应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动 公司也封了我的邮箱。不许我打开。怎么办？我的劳动合同中有许多必备条款都没有的。上面写得很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但 ...
//www.110.com/ask/question-970041.html-了解详情
外面的供应商承包了，我的上司就让我离职了，我也没做错什么事情，她以没签劳动合同，没办入职为由压低我的工资，说死人补贴给我，但是到现在都没有给，我 维护自己的合法权益？上司应该赔偿我多少损失费？刚上班的第一个月（算是试用期，没办入职手续，也没签合同)。上满半个月所负责的事情被外面的供应商承包了，我的上司 ...
//www.110.com/ask/question-3283792.html-了解详情
上班4个月，没签劳动合同，没买保险。 证据：工资条，本人写的公司材料，有本人姓名加盖公章，考勤卡。 本人的应聘登记表上写的薪资是5000。 的薪资要求能否做为证据？（要求公司提供？） 但实际发到手的是4000。 试用期说一个月，结果发了两个月试用期工资，3200，两个月的4000。 双倍工资赔偿应该按 ...
//www.110.com/ask/question-1002889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务