我入职时候公司和我签订了劳动合同，但是并未给予我该有的那份，说是公司都这样，同意保管，是否合法？该合同是否有效再次工作期间加班基本工资按每月800计算 而请假基本工资按每月2500计算 并且以风险金为由 每个月扣款200 直到扣到3000为止...
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本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位未与本人签定劳动合同和未给本人购买社会保险，能否得到赔偿？公司强制用从中国电信定制的GPS定位手机（ 影响我们的人生自由，每个月还强制性从工资中扣除118元电话费用，另外每个月扣风险金（按工资的5%扣除），请问我需要提供些什么证据？现在每月的工资条还 ...
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元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想尽快拿到补偿和扣押的风险金.现在有一些问题需要了解清楚: 问题1:因为我 后来顾客迟迟没取,直到我离职前两天,顾客过来,刚好我在外地,没有及时还给顾客,所以老板认为我还拿着其它顾客的手机,所以以此为由压着我的风险金不退 ...
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厂，为了家人的安全，为了生活，只好自寻出路。 进A企业时，交了300元的风险金。被迫离厂时提交了离职申请表，厂领导也签字同意了，但是后来去劳动局领回《 ，但是一直都是互相推诿，所以一直都未办理这个终止劳动合同手续，厂里也没给与我任何补偿，也没退还那300元的风险金，我也就领不了失业救济金和医疗补助。 ...
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我是公交集团司机因为交通事故单位要我缴纳1000元事故费我不肯缴，过了1个多月单位就跟我解除了劳动合同3000元风险金也不退。据我所致单位车辆其实都有第三责任险。我能要回风险金吗？...
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本人即将签订劳动合同（还没有签），但是合同中提到要提前3个月辞职，如果不提前辞职（不到3个月）就走，就要赔偿医院损失，想问一下提前 就会因为这个合同耽误自己的一生，因此想问问有没有什么好办法。2.单位还要缴纳风险金3000元，每个月扣除500，这是否合法。3.单位是否有权扣押证件（毕业证，职业证书）？ ...
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本人在当地某公司工作一年半了2011年3月8号入职,2012年10月初申请离职的,公司跟我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想要了解一下.我还能主张11个月的双倍 ...
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进入现在的公司，公司第一个月试用期时未给交纳社保，试用期过后交纳的三险。 公司的劳动合同是每年一签，1月1日签到12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是办公室内勤，现在公司却将 ...
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月再退给员工），家里人劝我坚持，之后几个月扣完风险金也就一千，都达不到山东省最低工资标准。全公司没有一个签合同的，我来了这么久也不给买保险。 公司因为待遇太低 成培训费的风险金，还有欠我的保险和工资能要回来么？走的同事都说老板有后台，没有一个人告过他，申请劳动仲裁可以保障我的权益么？该注意哪些问题呢？...
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特殊工作证，在2012年6月30日 - 12月30日没有有签订劳动合同，同年夏季单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。 节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行，而是工作范围扩大，没有协商也没任何意见征求。2013年4月， ...
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