试用期离职提前多少天？企业能以年底为由拒绝试用期员工辞职吗（以不发工资为由)如果离职，企业在法定时间内没找到人可以离职吗？如果按程序离职，需要注意什么才能保护自己的合法权益试用期离职，愿意一周后离职，企业没找人，最后以找不到合适的人不让离职，还说离也可以，只要不要工资就行.怎么办？...
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好，我9月25号在东莞市众益糖酒有限公司做财务，试用期是3个月，我离职的时候是处于试用期离职的，我是11月15号向老板提出离职，而且老板也在19号批准交接完就可以离职。但是到12月5号，公司的老板以我没有对完数和交接完不发工资给我。但是我已经交接了，并且有新财务在接但 ...
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，后来一直没发给我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿 问题，我那剩余的50%的薪资是一千五左右。另外老板承认自己给所有员工不签试用期合同，还有人事承认扣除50%的薪资是不合理的，有这些聊天记录作为证据，一定能 ...
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我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？ 事情是这样的，七月份我加入一个公司，当初说试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告， ...
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试用期离职是不是只要提前三天打离职报告三天后就可以结算工资走了人事经理说我写的离职通知是无效的，必须填写公司的离职申请，工资下个月工资发放日才能发放违不违法。...
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扣培训费吗？我明白她现在是急需招人，但也不至于这样胡闹吧？她就是不想我离职，但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的，说服我上班 ，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给 ...
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辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我 ...
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签了劳动合同 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的 我签了劳动合同，里面只写了离职需要提前30天通知，没写试用期离职的， 三天申请离职吗？我还没转正，商家不愿意批准离职申请，然后说离职可以要提前30天申请，我领着试用期的工资，为什么还要按照正式工的30天申请走？这样合理吗 ...
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想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等 可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，工资就没有了 而且我星期五提出要 ...
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我和公司签了2年合同，现在是第5个月，还在试用期。因对公司制度不满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职， 离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后你 ...
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