劳动法公司变相辞退员工的赔偿 -法律咨询劳动纠纷搜索

无理由降职降薪，变相辞退，社保报销不合理等原因该如何索赔?

会新派人手来交接。而且不单单是我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司 ...

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关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问

我是2010年2月公司(销售分公司）的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...

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公司变相不赔偿

律师：您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职 ...

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关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问

我是2010年2月16日进TCL家用电器（惠州）有限公司的，先是签了3年的合同，13年3月份又签了3年的合同，现在由于业绩差，公司要将我掉到别的区域（销售更差的区域），像这种问题公司是否为变相解聘，如果我辞职是不是就没有补偿，如果公司辞退，我能拿到多少的补偿...

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南京市雨润食品变相逼迫员工离职的恶性事件

我在南京雨润食品安徽大区做业务员，但公司想辞退我们，又不愿意支付辞退赔偿，所以，假意把我们往外地调派，不加薪资待遇，这明显就是逼迫我们辞职。安徽大区经理刘晓骏亲口说了，谁不服从调令，就打辞职报告，停发工资，《劳动法》就是这样写的。刘晓骏还扬言，不服去告他。...

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南京市雨润食品变相逼迫员工离职的恶性事件！

我在南京雨润食品安徽大区做业务员，但公司想辞退我们，又不愿意支付辞退赔偿，所以，假意把我们往外地调派，不加薪资待遇，这明显就是逼迫我们辞职。安徽大区经理刘晓骏亲口说了，谁不服从调令，就打辞职报告，停发工资，《劳动法》就是这样写的。刘晓骏还扬言，不服去告他。我的劳动关系在南京。...

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南京市雨润食品变相逼迫员工离职的恶性事件！

我在南京雨润食品安徽大区驻地淮南，但公司想辞退我们，又不愿意支付辞退赔偿，所以，假意把我们往外地调派，不加薪资待遇，这明显就是逼迫我们辞职。安徽大区经理刘晓骏亲口说了，谁不服从调令，就打辞职报告，停发工资，《劳动法》就是这样写的。刘晓骏还扬言，不服去告他。我在淮南，劳动关系在南京，...

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如果企业以资金困难问题变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容，是否违法了劳动法？

分担保洁的工作，那么，这样子做是否属于变相调整岗位或多加非原岗位的工作内容呢？是否属于违法呢？ 2，虽然是口头说明是有期限和保证之后会有保洁，来担任保洁的工作，是否可以以不符合合同上写明的岗位和工作内容为由拒绝上班？公司是否可以以此为由以旷工来无赔偿辞退员工呢？以上五点可能有点混乱，就是想在法律上 ...

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企业违反劳动法

我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相逼迫员工主动辞职，请求法律建议，谢谢...

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变相不赔偿

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