不去我做不来，不然就把工资结给我，公司经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的，如果他让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是先把工资结 ...
//www.110.com/ask/question-22253.html-了解详情
年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的那一联寄回学校，帮我换报到证，并 12、13号给予调休，根据劳动法第44条，貌似法定节假日不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天 ...
//www.110.com/ask/question-684141.html-了解详情
所以请问各位这合法吗，我要仲裁应该根据劳动法中哪项条款去申诉我是16年应届毕业进入这家公司的，当时是300多人一起签的合同，3分钟就写完了，合同内容都没 在我们自己手中，所以我现在根本不知道合同内容是怎么规定的，不过我离职的时候人力亲口说4月份绩效会正常发放的，没想到现在却跟我说不会发了，公司肯定是不 ...
//www.110.com/ask/question-13465141.html-了解详情
我在单位干了十年了一直没签合同单位要裁员我该怎么办？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月 劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？ 2.根据劳动法82条，我是不是可以申请从2004年2月到2014年1月的双倍工资？我看了实施条例， ...
//www.110.com/ask/question-2687340.html-了解详情
6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 的侵害。 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的论述错误，在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
按实际填写；三点是关于任何时候都要无偿为公司保密此条款上提出我的修改建议。 但是杨**总经理对我的合理要求置之不理，不顾事实的说我拒签此合同，并在2014年7月19日给了一份《限期签定劳动合同通知书》给到我并说我已自动放弃劳动法相关权益，其通知书的内容上有三大地方是造假说谎不符合事实的：其一公司 ...
//www.110.com/ask/question-2697456.html-了解详情
挪用公款。 今天和你商洽四月工资怎么算，为公司效力了几天本就应该给几天工钱的，至于你说的旷工一天扣3天钱，我就问了句合同上是否注明此项，有的话 就 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例， ...
//www.110.com/ask/question-3601381.html-了解详情
又来三个月所以我没同意，就问缘由，人事经理告诉我虽然三家公司都是同一个老板的，但是公司之间完全是独立运作的，所以到新公司应该重新办入职签合同。当时我就想不干 周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的另一家公司，在原公司办离职，在新公司办入职签合同，这一程序是否违法 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
几十份合同给全部同事签，都是一模一样的，合同上没有约定工资，职位，福利，保险，等。。。唯一提到就是“公司可以按能力随意调动你的职位。其它关于个人的什么都没有， 现在天天有上班，己经协商几次了，都是一样叫我下去车间做，降我工资，我又不同意，公司说己按劳动法办理，说劳动法我比任何人都熟，这样的话来大我。说 ...
//www.110.com/ask/question-1504446.html-了解详情
名单的，凭什么叫我去，再说了我也多少懂点劳动法，说这是公司单方面变更岗位，需要跟我协商，我可以拒绝的，这下可得罪了大小领导，拼了命的给我 出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务