不去我做不来，不然就把工资结给我，公司经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的，如果他让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是先把工资结 ...
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年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校留存的那一联寄回学校，帮我换报到证，并 12、13号给予调休，根据劳动法第44条，貌似法定节假日不能调休啊，那么我能否要求公司支付10.1和10.2的法定节假日加班费，具体费用是怎么算的？ 6.公司应该在多少天 ...
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所以请问各位这合法吗，我要仲裁应该根据劳动法中哪项条款去申诉我是16年应届毕业进入这家公司的，当时是300多人一起签的合同，3分钟就写完了，合同内容都没 在我们自己手中，所以我现在根本不知道合同内容是怎么规定的，不过我离职的时候人力亲口说4月份绩效会正常发放的，没想到现在却跟我说不会发了，公司肯定是不 ...
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我在单位干了十年了一直没签合同单位要裁员我该怎么办？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月 劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不对？ 2.根据劳动法82条，我是不是可以申请从2004年2月到2014年1月的双倍工资？我看了实施条例， ...
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6月，上诉人与被上诉人签订的劳动合同是铁道部格式合同，被上诉人未给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 的侵害。 上诉人认为一审法院在本焦点中关于病假工资的论述错误，在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非 ...
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，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护我们的合法权利，我们 和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的 ...
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按实际填写；三点是关于任何时候都要无偿为公司保密此条款上提出我的修改建议。 但是杨**总经理对我的合理要求置之不理，不顾事实的说我拒签此合同，并在2014年7月19日给了一份《限期签定劳动合同通知书》给到我并说我已自动放弃劳动法相关权益，其通知书的内容上有三大地方是造假说谎不符合事实的：其一公司 ...
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4年（2010-2014），现在是第三次合同还没到期，单位说这个人力资源服务中心公司注册资金不够，要我们重新签合同，他给我们说的是这个单位还是原来的单位就是 ，派遣单位是不是逃避劳动法里的用工连续性，也就是不想和我们签无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。还有就是怎么签劳动 ...
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签过任何劳动合同。今年六月底突然要我们签一份劳动合同，但是是公益性岗位合同。我在网上看到说是公益性岗位只能做三年。并且公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。其中这 人找我谈了。可是自从主任找我谈次我没答应签合同后，他们就时刻盯着我，处处都想找我的错找我的歪。我也烦了，现在我就准备和他们打官司 ...
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挪用公款。 今天和你商洽四月工资怎么算，为公司效力了几天本就应该给几天工钱的，至于你说的旷工一天扣3天钱，我就问了句合同上是否注明此项，有的话 就 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例， ...
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