在公司工资一年 生育保险没交够12个月 生育费用报不了 产假期间扣着工资用来自己交保险 问一下劳动法有没有规定产假期间公司应该给发工资吗...
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应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元，但是基本工资只有1800元（劳动合同也是按照1800元签订的，公司是为了少 ...
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没有任何的制度，我现在马上要生宝宝了，我想请产假，公司答应给我4个月的产假，但是没有工资，按照劳动法的相关规定我是不是可以申请仲裁来解决此事情？但是单位没有给 那我还可以维护自己的权益吗？具体这方面法律我不是太了解，如果根据相关法律规定我可以得到哪些维权？需要收集哪些证据？那我都有哪些权益呢？请明确。...
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面对电脑，11月份请假3个月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说请产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新 ...
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只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活 的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样 ...
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了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可增加30天，24周岁后生育可增加15天，那么我现在是否可以要求公司补偿我45天的产假工资？ 3，公司现在是希望我们自动离职，但我们有找公司的中方负责人谈话，我做了3年半左右，如果按劳动法的话，是否可以要求公司按N+1补偿 ...
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产假协议"让我签,该协议有二项本人需麻烦各位律师大人赐解: 一.产假工资的发放 1.有薪假期间发放的工资为:乙方在岗期间的基本工资.岗位奖金.职务奖金,暂停 冲突吗?由于公司其他规定产妇必须提前一个月提供休假准确时间,以便公司统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方 ...
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，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我现在让该公司赔偿我产假期间的工资合法吗？要是合法，该公司应赔偿多久？请问我的产假是按劳动法规定的有98天吗？...
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月底就解散转型，变相降薪，我处于孕期三个月，公司没有主动解雇我，12月28日公司和我沟通协商按劳动法规定赔偿三个月经济补偿金并于1月15号连同12月份的工资 按照法律法规足额补偿给我，我准备申请劳动仲裁，请问我还可以争取到什么补偿吗？产假工资可以申请吗？我签名的那个表对我申请劳动仲裁的胜算有影响吗？...
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广州社保5年，我于201309剖腹产二胎同时结扎，公司说促销员只有产假，没有结扎假，劳动法有这样的规定吗？而且工资只有广州市基本工资，没有营养补贴，合理吗？...
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