在公司工资一年 生育保险没交够12个月 生育费用报不了 产假期间扣着工资用来自己交保险 问一下劳动法有没有规定产假期间公司应该给发工资吗...
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生育津贴和工资可以同时领取么，还是参照孰高的原则领取？劳动法有没有规定产假算带薪休假？...
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应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元，但是基本工资只有1800元（劳动合同也是按照1800元签订的，公司是为了少 ...
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没有任何的制度，我现在马上要生宝宝了，我想请产假，公司答应给我4个月的产假，但是没有工资，按照劳动法的相关规定我是不是可以申请仲裁来解决此事情？但是单位没有给 那我还可以维护自己的权益吗？具体这方面法律我不是太了解，如果根据相关法律规定我可以得到哪些维权？需要收集哪些证据？那我都有哪些权益呢？请明确。...
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之后津贴下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟单位 范围这么广的一个政策没有明确统一的发放方法？连网上也只说的是我说的这两种方法，但也只字未提违反劳动法的事。到底有没有权威部门给过解释？ ...
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面对电脑，11月份请假3个月稳定胎儿，春节后才来上班。春节前，因为没有说请产假，所以工资分文未取，现在不晓得国家规定产假应该放多久，有时间限制么？公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间，说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法，一般搜出来的都是劳动合同法，不晓得新 ...
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我是一名教师。我现在休产假，单位只发放国家发的基本工资和绩效工资，单位告知其他由单位发放的工会活动费、岗位津贴一律没有，理由是我不在岗，请问合理吗？另外我丈夫在建筑公司上班，他耍了七天的陪产假，但现在老板说只要劳动法有这条规定，如没有就要扣他七天的工资，请问合理吗？我们该怎么办？...
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公司一直是有带薪产假的,员工手册上也写有产假带薪的,本人11月份的预产期,但10月公司突然发文说,从9月份的工资开始,以后产假都不带薪,这样我们这些快要生的产妇都觉得不公平,但公司说这是劳动法规定的,所以我们都没有办法,也只能接受,想咨询一下,我们真的就只能这样接受了吗?...
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只按重庆市的最低生活保障每月260元支付工资(产假工资除外),休完产假后再看有没有合适我的工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活 的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于这一块劳动法到底是怎么样 ...
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生完孩子现处在哺乳期，与现工作公司是外包关系，在产假即将结束的时候外包公司电话通知我由于现工作公司没有岗位空缺了，我不用回去上班了。他们会接着帮我找 自己选择辞职，他们支付我一个月的工资作为补偿。请问外包公司的这种做法合法吗？我有没有权利追究现工作公司的责任？劳动法有没有规定说在女职工哺乳期内不得将其 ...
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