的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资， 支付了总共所欠半年工资的一半，到现在为止，仍旧拖欠三个月的工资。公司总部在北京，本人就职于吉林分公司。电话咨询过劳动仲裁，未给出有效解决措施。本人 ...
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有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五天之后，我媳妇觉得身体状态仍然不是很好，事务所 在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询 ...
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公司每周上交的《下周工作计划表》里 在8月8日工作内容一栏上写上了： 离职申请（只有这四个字，是Email形式发送所以不涉及签名）和申请倒休，但是这两 是否有效？还是说要去当地海淀区的？ 北京这类仲裁请律师大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的提醒，会不会我成了被告 ...
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尊敬的律师，您好。 关于员工离职承诺书中有一条：本人自愿离职，离职后与元公司再无关纠纷，对本人享有的一切请求权利，包括且不仅限于 劳动报酬，加班费， 员工在职期间公司没签劳动合同，也没买社保，本人在离职承诺书中按了手印，这个有法律效力吗？据说北京高院有判决有法律效力的案例，网上可以查到吗？是哪个？谢谢 ...
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但是后来总公司以‘没有今天说辞职，明天就不来上班’为理由拖着不发我工资，期间跟北京公司联系过，他们说要等总公司，让我跟总公司联系，我给总公司的人事发邮件， 他说公司会保留追究我一个月通知赔偿的权利，但是公司到现在了没有发我工资，也没有别的答复，我现在想知道如果通过法律的途径，我能拿回我的工资吗？要怎么 ...
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有小宝宝之后硬撑了半个月到11月底把项目交接了，然后回去休息。本来婚假当时北京是十五天，但是十五天之后，我媳妇觉得身体状态仍然不是很好，事务所 在项目上加班出差，实际上没有考勤制度。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询 ...
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我是北京某大型国企的员工，有一些不明白的法律问题想咨询，我的情况是这样的：我是2010年的07月硕士毕业后进入这家国企，这家国企在经过改制 口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？ ...
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和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是倒闭，只承认是架构调整，因此社保局还因六月退工人数较多冻结了公司社保账户，导致 的公章执照都在北京总部，会不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（ ...
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加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心 脏手术（有各种证据）。我本人不爱请假尤其是刚上班，但没办法，是超大 说确定？对方没直接说，说了很多国家法律，合同之类的。还这 样说：“你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你。”我听完就 ...
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月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了我的名字后,快递给我的,非本人签署, 连劳动合同上 现实了,这份合同非本人签署应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能在杭州申请劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月了 ...
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