临时工，劳务派遣公司提取一定的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，而且工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订 的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议一般与工人签多长时间合适？ ...
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我妈妈因为工伤住院，她投了农村医疗保险，我想请问报销医疗费用时可以两者同时保险吗？报销比例是多少？我妈妈的伤经法医鉴定为九级，那又是如何赔偿呢？谢谢...
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保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费 。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 ...
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给上四险。现在12月份了，我刚刚了解到，我们只有工伤险，12月份的养老保险也没有 给缴纳，而且医疗保险要等到2017年才给缴纳。公司的说法是，他们11月份 给缴纳医疗保险 的人员名单，我们这批刚转正的，要2017年才能给缴纳医疗保险，并以人社局系统关闭为由不给缴纳保 险。我认为在这件事情中，该公司最初 ...
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年10月提出辞职，于2011年11月离开该医院。参加工作后一直兢兢业业，无医疗事故，无违反医院规章制度。 1、原任院长已调离单位，现任院长因我于 辞职的人员不予补发。 2、我至2004年工作以来从未给我购买医疗保险、工伤保险，失业保险以及养老保险是2010年菜开始购买，这完全是违法的。就算是合同工，也 ...
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请问总公司在一个省份，子公司在另外一个省份，子公司的管理人员由总公司委派，子公司管理人员的养老保险、医疗保险、工伤保险都在总公司的注册地社保局购买。子公司员工的工资由总公司统一早册，并以子公司的名义发放。如果总公司与子公司都同时破产，请问子公司员工的劳动补偿是在社保购买的还是 ...
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长年来的加班加点，劳累过度有关？）（2007年进厂到现在公司未帮我爸买任何医疗保险或社保），我爸在医院ICU时公司曾说会一直治疗到我爸康复，但 劳动人事和社会保障局确认晏民所受伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四 ...
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，出身于1953年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断补贴 。另，单位买断后，新的企业续聘我工作了2年，为我买了两年的医疗保险，前后两个单位从未为我加过失业保障金、公积金。 从单位买断后，根据地方政策 ...
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法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食 ...
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法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食 ...
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