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,由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同,我现在能追要 的处理上一直口头上推脱,在4月份的邮件中告知本人的加班可向人事部要经济补偿。找到人事部却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革 ...
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到现在了,养老医疗什么的都没有给我交过,08年年底时单位通知说如果想要养老医疗保险可与单位下属的物业公司签订劳动合同就帮我从09年开始交养老医疗保险,并说 但是之前的养老医疗并没给我补交,也没给过经济补偿。我想请问下,我99年-08年的养老医疗怎么办?我曾找过单位领导,领导让找物业公司,说合同是和物业 ...
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2002年被公安机关辞退,一直没有缴纳养老,医疗相关费用,请问如何补交!如果在此期间生病!是否可以享受医疗保险!还有就是辞退是否有相应的补偿医疗保险呢...
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2001年,单位改制由国营改为股份制,按政策算了29500元安置费,没有发个人手中,作为股金入股。2009年单位放假,不发工资,只给交养老和医疗保险,2014年,两险也不给交了,我应该如何维权?能详细说一下吗,比如根据某某法第几条规定,可提出什么补偿...
//www.110.com/ask/question-12307070.html-了解详情
申请2010年10月—12月没有签订劳动合同的这3个月双倍工资经济补偿?能否申请2011年1月—12月未缴纳医疗保险的经济补偿?单位解除我的劳动合同,我没有申请解除合同,这种情况下我应该得到什么经济补偿?劳动合同时5月27日解除的,但我一直工作到6月14日才离岗,这一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1708604.html-了解详情
仲裁。 方案一: 我提出解除劳动合同。并要求补偿补偿如下: 1,生育期间所产生的医疗费用。(因公司停上生育保险导致我无法报销) 2,4.5个月的 工资属于违法解除劳动合同,故双倍) 3,7个月的北京市最低工资待遇及保险补偿(剩余哺乳期补偿) 方案二: 我要求公司继续履行劳动合同。 1,补上保险,报销 ...
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份按月均6000计算*20%=1200元*12个月*7年=100800元 4、医疗保险补偿:------? 三、备注:1、如补偿10万元以上部份 按10% 支付律师费用。...
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结果出来 1、 要求被告为原告补缴政策规定的各类保险(养老、医疗、失业等)。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。(裁决已支持) 报销,金额为4248.05×75%=3186元。 6、 2012年元月住院医疗费用,原告自己买的居民医疗保险,报销比例低,现要求被告按职工医保报销,金额 ...
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5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴的说法一直没有兑现,且公司时有侵犯代理人权益的举动,2010年续签代理合同时 期。即便是不让我继续干,也应当对本人十多年工年和解约有个合理补偿。就算是我在个体私营老板处打工15年也不至于这么赤条条地就打发动身吧?更何况 ...
//www.110.com/ask/question-1711782.html-了解详情
53为由,不让上班,没有书面通知单,同时给予按工龄每年600元的经济补偿费,因补偿标准太低,我至今仍未结算。我是长临合同工,请问:1.经济补偿标准 2.工作30多年企业从未办理养老统筹、住房公积金、医疗保险、失业保险,这些该怎么计算?3.我因工受伤,医疗费补偿多少? 4.请律师费用得多少? 联系电话: ...
//www.110.com/ask/question-1099931.html-了解详情
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