13年与医院签订合同，要求工作满3年，如违约赔偿2万元。 15年4月1号提交辞职信，4月15号医院批准辞职，医院要求赔偿违约金2万，是否合法？...
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在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间，我又出去拿文凭，为了读书有时间， ...
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的要求下参加了本院的全科医师规范化培训。2017年3月因换工作单位提出辞职，医院要求赔偿5万违约金及2016年8月至2017年3月所有工资、奖金、五险一金、晚 费，共11万多，合同上写的是“规培结束后，乙方（我）须为医院服务8年，3年内提出调离、辞职者，除全额退还规培期间所有费用及甲方（医院）所发各项 ...
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是某本科院校临床医学专业的2011年应届毕业生，2011年6月就职于某一职工医院，当时合同院方因A档案未到为由推迟到2012.1.1签订，合同规定A未考 为由拒绝并提出辞职，医院要求A先递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询 ...
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我在一家公立医院上班，签订期限为三年，若中途辞职需要赔偿违约金一千及所发工资绩效的30%，现如今我已工作一年，想换个环境工作，我需要赔偿违约金吗？这份合同有效吗？...
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我在一家公立医院上班，签订期限为三年，若中途辞职需要赔偿违约金一千及所发工资绩效的30%，现如今我已工作一年，想换个环境工作，我需要赔偿违约金吗？这份合同有效吗？...
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签了一个三年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也只是形式上的，南京市卫生局要求规范培训，没有实际培训 理由停止规培，如果要停止或者辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是医院要求赔偿违约金和退还已发补助。我想 ...
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甲等医院服务了5年，其中规培3年，正式上岗2年。规培3年名为培训，实际上也是在各个科室轮岗上班，医院并未进行特殊培训或者赴外进修培训。当时入职前与医院签订劳动合同及培训协议，根据协议要赔偿违约金9万元及五年全部工资奖金，总计是20多万元。请问医院的协议内容是否合法， ...
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：我向医院提交辞职信30天后，医院不同意辞职，医院未给我办理任何离职手续，我自动离职，到其他医院上班，现在拿着医院的调档函来原医院人事局调档，人事局不同意调档案 去找原医院签：同意。（人事局的说法是：怕医院追究责任），然而原单位要求我赔偿违约金（我未参加过培训），否则不同意。单位急着要档案，不然我的新 ...
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期间工资的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按 了住房公积金的手续，卡上的钱也就冻结了.我也想按实际赔偿，可医院不要，要交钱就交20812的违约金，你们的建议让我觉得前途一片光明，可医院的态度让我 ...
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