合用未到期辞职，医院让赔偿违约金...
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万，进修后医院提供月薪不低于8000元，并提供养老、医疗等保险。但是回院后，医院以未完成进修为由每月支付月薪7000元，至今未提供医保、养老等保险，目前我提出辞职，医院要求赔偿违约金20万，我该如何维权呢？...
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13年与医院签订合同，要求工作满3年，如违约赔偿2万元。 15年4月1号提交辞职信，4月15号医院批准辞职，医院要求赔偿违约金2万，是否合法？...
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在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间，我又出去拿文凭，为了读书有时间， ...
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的要求下参加了本院的全科医师规范化培训。2017年3月因换工作单位提出辞职，医院要求赔偿5万违约金及2016年8月至2017年3月所有工资、奖金、五险一金、晚 费，共11万多，合同上写的是“规培结束后，乙方（我）须为医院服务8年，3年内提出调离、辞职者，除全额退还规培期间所有费用及甲方（医院）所发各项 ...
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合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同 ，但是现在单位开了什么领导会，告知我现在辞职后，要赔偿单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？我是医生，在医院有编制，没有进修学习，我想在已经 ...
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是某本科院校临床医学专业的2011年应届毕业生，2011年6月就职于某一职工医院，当时合同院方因A档案未到为由推迟到2012.1.1签订，合同规定A未考 为由拒绝并提出辞职，医院要求A先递交辞职申请一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询 ...
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我想请问一个三甲医院扣押我们的护士资格证然后说辞职一定要赔偿违约金，包括入职培训费和服装费等等费用，我想知道正常提前一个月申请离职是不是也要赔偿违约金？...
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我在一家公立医院上班，签订期限为三年，若中途辞职需要赔偿违约金一千及所发工资绩效的30%，现如今我已工作一年，想换个环境工作，我需要赔偿违约金吗？这份合同有效吗？...
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我在一家公立医院上班，签订期限为三年，若中途辞职需要赔偿违约金一千及所发工资绩效的30%，现如今我已工作一年，想换个环境工作，我需要赔偿违约金吗？这份合同有效吗？...
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