距撤消诉讼请求已经过去4个月了，该员工没有来领取经济补偿金，也没申请新的仲裁。 想请教各位专家：这种情况下，公司该怎么办才能了结此事？协商是行不通的，只要提协商，该员工就狮子大 公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做可以吗？（离职还差3个月就满一年了）。...
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,公司人力部也跟我们协商离职解除合同的事情,他们给我的 经济补偿金 说是只有半个月的基本工资,基本工资是很低的,听他说才700多,而我每个月实际领取的是1400. 我2月份进的公司 到现在为止呆了6个多月的时间.他们给我300多的补偿金这样是合理的吗? 如果不是 ,我可以得到多少的补偿金 ...
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为其转岗，被告没接受，被告主动提出离职，离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时，双方协商一致：除为其缴纳社会养老保险外， 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年09月才可以。因此将办理失业金手续一 ...
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2013年7月31日。公司不打算和我续签。给予两个方案：1、截止到2012年6月30日，公司和我协商离职，给予我两个月的经济补偿金，2、截止到合同期满离职，属于不续签离职，给予一个半月的经济补偿（人事的意思第一个方案对于找下家应聘的时候可以有自己的说词）。 可是我的直觉是 ...
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申请人解除合同，请求支付点经济补偿金，合情和法，望给予支持。 三、被申请人对申请人开除按自动离职处理，造成申请人应到保险公司领取的失业金而无法领取 离职处理，变更工作还有平等自愿、协商一致的原则吗？按自动离职处理分明是故意剥夺申请人领取失业保险金的权利，事实上本可以协商解除合同或以申请人不服从变更工作 ...
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职工，自2010年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门 单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了 ...
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职工，自2010年4月份收费所开始搞人员分流开始，一直与收费所协商解决职工下岗后需面对的经济补偿金及失业金的赔偿问题，对于职工提出的请求，收费所及主管部门 单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了 ...
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几百不到1千的薪水，并且也没到当地要求的最低工资标准） 不转岗就办离职 所以转岗了 但是转岗后不适应（而且如果是不算社保的情况下也没达到当地的 服电话让我找单位协商）如果单位不同意要我要么继续做下去，要么自己辞职这种情况下申请劳动仲裁是否可以 这种情况申请仲裁后是否有 1.经济补偿金 2.领取失业保险...
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