第一:用人单位不缴纳社保违反了《劳动法》第七十二条的规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五 ...
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单位不缴纳社保，辞职后申请劳动仲裁有没有时效限制？...
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单位不缴纳社保，向镇劳动和社会保障管理站反应有用吗？...
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单位不签订劳动合同，不缴纳社保。请问，要求单位赔偿因为不缴纳社保的损失，能否适用《侵权法》的规定？侵权法第二十条所规定的侵犯人身权益，又都包括那些内容？...
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说好的离职交接单无果。发生工资克扣、拖欠后单位反称没有交接过！现在想知道仅凭单位没有缴纳社保这一点（合同上约定试用期不缴纳社保，后来才知道与劳动法相悖），能否在不 劳动合同外，离职申请书的邮件记录、qq聊天纪录（催要离职单）、电话录音（对方表示你追究社保所以我就说你没给我离职单）这些证据有必要提交吗？...
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