我47岁金融单位老员工单位强制内退合法吗?我是一名47岁的信用社女工，有30年工龄，我们单位对女工实行47强制内退，内退后收入2万，如不内退则有5万，我们都不愿内退，而我们单位男职工退休年龄是55，不内退，这对我们女工不公平，你们能给我们好的建议吗？...
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职工未到退休年龄:单位强制内退，工资及福利少了很多，...
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职工未到退休年龄:单位强制内退，工资及福利少了很多，一家老小难以生存，怎样才能打赢这场官司\？...
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将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应 ，官司是打不起了，上访也没有路费。问：熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九 ...
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关于事业单位强制未达退休年龄员工内退并且在未经本人同意的情况下剥夺员工工作的权利请问关于事业单位内退有没有什么相关的法律依据或者国务院、省级政府出台的相关文件...
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将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应 ，官司是打不起了，上访也没有路费。问：熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九 ...
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我是某企业单位的员工，与单位签订了长期合同.但在2012年单位领导多次找我签订内退协议，我不同意，没有签字。但领导要求我不要上班.我现在巳要家。我多次向领导要求上班，领导不予理睬。但是有的员工签了协议书，领导多发钱给他，我没有签字，就少发钱给我。我想问这样的内退合法吗？如果不合法我该怎么办？...
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单位强制制订45岁内退制度,且工资只给50%，如果扣去养老金和医保不到1000元。这合付有关规定吗？...
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