2016年12月至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在 与公积金（一直是欠费状态），没有按照实际工资定制社保基数，拖欠违反劳动法的相关经济补偿金，欺骗员工签订委托借款而不发放，情节特别恶劣，已经严重侵犯申请人的 ...
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后仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间 又向当地仲裁委提出申请，申请我应向原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年 ...
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8月5日入职北京泓锦财富，14年3月5日因公司注册有限合伙企业，需使用本人身份证，为了避免其中法律与经济风险，要求公司签书面承诺承担连带责任，公司以此为由拒绝并辞退。工作期间未签劳动合同，后因公司单边辞退公司员工被辞退员工举报，于13年11、12月份左右补签合同，但一直未给本人，请问如何 ...
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我在职三年内的考勤记录电子版） 3.期间多次追讨未果，目前本人有与公司领导（公司合伙股东之一）提及工资等工作往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明 5、拖欠工资、社保、公积金及不合理的工作时间，有没有法律规定相关处罚或经济补偿？怎么计算？ 6、目前本人劳动合同还在约定时间内，现在想申请仲裁追讨 ...
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从哪里获取我的个人信息资料，多次联系并强烈要求我回汉来该公司工作，并承诺较好的待遇、合伙加盟等良好的发展平台。说实话，开始我并不同意，但他们隔三差五给我 及社保等，我们按与你签订的合同准确无误地发给你，公司并将按《劳动法》的规定另支付给你平均一个月的工资即15000元人民币作为经济补偿。特此告知！”...
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仍旧有承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间 纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金劳动纠纷为由，诉至人民法院，要求我支付违约金10万元。 我的问题是： 1. 原 ...
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