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是别人来告诉你这个不好结果:在经过六个月见习后,因各方面反馈原因,经过讨论决定,你能转为正式员工,而必须去选择 地址:北京市朝阳区 , 如果确认能够胜诉,我要委托一个律师------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》,继续履行劳动合同?还是经济补偿金?首先关注是否胜算?其次是如何利益 ...
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对返还承包车辆,经甲方汽修部门评估后,根据车辆技术标准,按实承担由乙方原因造成车辆整修费。 十四,乙方因保管好车辆广告,保持整洁完好,不得私自承接任何 车辆承包经营合同》,经教育后仍履行, 第十二条,合同终止 承包经营期内,发生下列情况之一,可以终止合同: 1,乙方调离本市或因私出境,要求 ...
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;  11、用人单位生产经营发生严重困难; 12、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;  13、若因乙方存在 、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明;  5、试用期间因健康原因或其他个人原因能保证正常工作;  6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、 ...
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基础年薪以外其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷,而导致履行能全部履行工作职责,甲方有权解除本合同,并向乙方追究本合同约定违约责任。 5、合同期限内,若安哥拉国发生战争、动乱等不可抗力事件,导致甲方无法继续经营或者严重威胁 ...
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和国家有关规定支付工资报酬。第九条 由于甲方原因,使乙方能在法定工作时间内提供劳动,甲方保证支付乙方生活费低于_____元。五.保险福利待遇 应变更相关内容。第十七条 订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方 ...
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胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍能胜任工作。 (3)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商能 工会意见,如工会提出异议,应复议后再作出决定。 8.乙方因下述原因解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方: (1)经甲方同意自费考入中等专业以上 ...
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内容亦相应变更。 2、订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意后,可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方 ,不得外传,不得擅自带出办公场地,严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如乙方原因给甲方公司造成(生产技术、财务数据、配方流程、行业信息等相关资料)泄密, ...
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年8月21日至2024年8月20日止;试用期为12个月。七、违约责任 第十三条 除发生不可抗力因素所致合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行合同 违约金数额为聘用合同尚未履行期限与上年度平均发放津贴乘积,甲方不得向乙方收回安家费和引进人才津贴。 3.聘用合同履行期间,乙方因任何原因解除或终止合同, ...
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、劳动合同变更、解除、终止、续订 第二十三条签订本劳动合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方友好协商同意,可以变更本劳动 二)社会保险乙方提出申请,甲方按国家规定负责予以办理。 (三)因个人各方面原因,乙方自愿放弃缴纳社会保险,应向甲方提出声明。第四十一条本劳动合同一式 ...
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专项培训协议,看看我现在离职的话会发生什么情况,需要赔钱吗? 甲方:XXX有限公司 乙方:本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家 劳动合同能达成一致,应按原劳动合同确定条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训或因个人原因而 ...
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