与企业签署的劳动合同中，合同中没有明确规定工作时间与休息时间，只是参照员工手册。在平日上班，由于下班时加班不算加班，所以上班可以晚来，是公司的 。由此，每月的工资都是照常发放。而周末我需要出差加班。现在公司不知福周末出差的加班费，以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容并没有对我 ...
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石油大学公章。如果现在所在的二级部门不再签定续聘合同，我应拿到的补偿如何算？ 3、签订的合同上没有明确规定放假期间的工资，只有950元/月或1000元/月 是否合法？该如何维权？1、从2010年到现代教育技术中心教辅服务部工作到2012年9月11日为两年有期限工作时间。我已经签过两年有期限的合同，马上 ...
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本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二 是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出离职的都不能拿到年终奖。 2） ...
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，但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标 部门绩效考核，领导已经给我做了，并且把绩效考核表已经提交给了人力，考核的时间是2017年1月1日---6月30日之间，我的考核成绩是优秀，并且各位 ...
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与我见面，直接将我的社保转至当地一家劳务公司做代理。经咨询后得知，分公司撤销，合同由总公司继续履行且法人与负责人是同一人时，是可以不用重新签订合同的， 已经存在合同解除的情况？麻烦帮我分析一下，谢谢。我的合同中没有明确工作地点，且主要的工作时间是在总公司，工资也是由总公司发放的，这样的话属于公司单方面 ...
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双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 ，赔偿金的标准为按照乙方基础年薪计算而得的乙方三个月工资总额。在本合同中，上述赔偿金的标准为人民币 45500 元。大写：人民币 肆万伍仟伍佰元 ...
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薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（ 每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了 ...
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通过两个月试用期后与公司签订了3年劳动合同，担任分公司财务经理，但在合同中未对工资及职级作明确标注，并标明“甲方可根据工作需要，在同乙方协商后，调整乙方的 一职后，同时兼分公司财务经理一职，身兼两种财务职责，与其它同事不同，并需要在同一时间处理两方面工作，所以经常发生工作时间冲突，会耽误某部份的工作。...
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上班，放假也会提前几天。合同中没有明确说过这一点，现在感觉是个问题，想要做一个补充说明。我们原来的做法是公司出一个放假通知，说明放假时间（比法定的7天长）， 大多数人都是想在家多带些时候的，如果只有一、两个人在初七就回来上班，一是没有工作，二是关联人员也要来上班，要有人来开门，要做饭，（我公司管吃住） ...
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12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内，奋安公司没有与本人订立书面的劳动合同，也没有缴纳国家规定的社会保险。 跟我相同的情况， 较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6个月，此须知被答辩人已于2010年4 ...
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