我们公司是外企，在全国都有门店，我的合同签到２０１４年，合同中没有明确具体哪家门店，我可否要求公司重新签定并写明具体门店呢？如果公司不同意，或拖延时间怎么办呢？...
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公司可以随意更改工作时间吗？过去2年我们一直都是做一休一，最近公司要求我们调整工作时间，调整办法（今天工作9小时，明天6小时，后天可能是4小时，但一周控制在40小时）每天的工时都不一样，想问一下，我们可以不同意这样的工作制度吗？合同中没有明确上下班时间，只说每周不超过40小时...
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售后服务岗位，请问，售后服务岗位适用于无固定工作时间合同吗；如签订的是无固定工作时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为 时间有规定吗，比如至少有多少公休时间之类，还是只要双方约定了，没有休假也可以。 还有重要的一点，无固定工作时间的合同，可以考核考勤，并以考勤不合格 ...
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与企业签署的劳动合同中，合同中没有明确规定工作时间与休息时间，只是参照员工手册。在平日上班，由于下班时加班不算加班，所以上班可以晚来，是公司的 。由此，每月的工资都是照常发放。而周末我需要出差加班。现在公司不知福周末出差的加班费，以我的岗位实行工作时间不定制为由拒付加班费。同时员工手册的内容并没有对我 ...
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石油大学公章。如果现在所在的二级部门不再签定续聘合同，我应拿到的补偿如何算？ 3、签订的合同上没有明确规定放假期间的工资，只有950元/月或1000元/月 是否合法？该如何维权？1、从2010年到现代教育技术中心教辅服务部工作到2012年9月11日为两年有期限工作时间。我已经签过两年有期限的合同，马上 ...
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本协议提前解除或终止的通知给另一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二 是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出离职的都不能拿到年终奖。 2） ...
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的写上了“除劳动合同法第二十五条外，甲乙双方自合同签订之日起十年内，任一方要求解除劳动合同关系，须支付违约金给对方。每提前一年解除劳动合同关系，须支付违约金人民币六千元整。”并且我们的合同中没有明确“劳动报酬”和“工作时间及休假”。请问这样的合同有效吗？如果我提前一个月交纳辞职信需要赔偿违约金吗 ...
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办理贷款。但是，我现在的貸款額度降低了，到8月份工作轉換才会貸到足額。合同中的付款方式及期限条款中，规定采用3其他方式付款，且没有明确规定除首付款外的其它款项合适支付，只规定要采用 银行按揭或是公积金贷款的方式支付。请问，我可以8月份再办贷款吗？如果我想8月份贷款， ...
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，但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标 部门绩效考核，领导已经给我做了，并且把绩效考核表已经提交给了人力，考核的时间是2017年1月1日---6月30日之间，我的考核成绩是优秀，并且各位 ...
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与我见面，直接将我的社保转至当地一家劳务公司做代理。经咨询后得知，分公司撤销，合同由总公司继续履行且法人与负责人是同一人时，是可以不用重新签订合同的， 已经存在合同解除的情况？麻烦帮我分析一下，谢谢。我的合同中没有明确工作地点，且主要的工作时间是在总公司，工资也是由总公司发放的，这样的话属于公司单方面 ...
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