劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？...
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合同是2014年9月到期的，本人没有续签，办公室也没有说什么。一直在上班，如果辞职的话，是否可以直接离职呢？年底奖金还没有发放，2014年全年都在职，是不是能获全额？...
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协商是否续订。 （二） 甲乙双方同意续订的，应续订本合同并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将 算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。（我没有提前30天说不想续签了 公司也没问我关于续签的事情，现在合同到期我可以离职吗？）...
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至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3 如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。 ...
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保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除劳动关系证明，影响本人求职，是否可以要求赔偿。 5、劳动合同签订的时间是在入职一个月之后的第N天，晚签N天合同，是否可以申请这N天双倍工资？另外，考虑到劳动仲裁时效仅有2个月，是否应避开劳动监查而直接申请仲裁对本人更为有利？...
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合同均在公司，现合同已到期，我申请离职，公司要求支付培养费2万元，合同中并无此项，请问我现在要求公司偿还证书并支付最后一个月工资及合同到期后至今的累计每月工资的双倍赔偿是否可以实现，另外我公司没有工资条，发的是现金，求帮忙解答，跪谢啊...
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的天数，扣除我上月的工资，请问这合理吗？我是否可以直接离职呢？应该怎么处理呢？ 合同原文为：甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自2015年9月9日起至2016 12个月：合同期满后，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职， ...
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因本月15日合同到期，目前公司尚未安排续签合同；我想直接离职（一个月前用工单位有要求填写是否续签调查表：我填了同意续签）请问：1、我是否可以获得补偿金？2、未提前提出离职，本月15天的工资是否可以获得？谢谢!...
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社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司 的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司补交社保和补偿1个月工资？...
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你好，我的劳动合同是到2015.3.19到期，到期之后我是不是可以直接离职，是否需要再做满一个月之后才可以走，如果不做满一个月公司是否有权利扣我一个月的工资，我是否需要写辞职信呢，我是合同到期离职，有没有失业金可以拿的？...
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